Comunicación e información organizaciónal.
Páginas: 4 (970 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2012
Comunicación e información organizacional.
Presentado por: Mauricio José González Aguilar.
Licenciada: Alma Lorena rodero acosta.
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO. FACULTAD DE CIENCIAS ACONOMICASCONTADURIA PÚBLICA. GRUPO 2. ENERO DE 2012.
Comunicación e información organizacional.
La comunicación e información organizacional, existen en las entidades desde su propia naturaleza, debido aque esto son instrumentos que sirven de soportes a las empresas y que deben ser ubicadas como parte de los recursos estratégicos para la interacción de cada uno de los departamentos de las empresas,y de la misma manera entre varia empresas. La comunicación e información, son dos conceptos en los cuales se debe analizar para tener clara sus diferencias debido a que continuamente son motivo deconfusión , y estas dos, son importantes en la organización y desarrollo de una entidad, para Paoli1, comunicación es el acto entre dos o más sujetos, mediante el cual se invoca en común un significado,de igual forma este autor señala que para poder comunicarnos es necesario tener experiencias vividas similares o compartidas para así poder invocar su significado. Po el lado de la información, seentiende como el conjunto de mecanismos que permiten al individuo retomar los datos del ambiente y estructurarlos de una manera determinada, de modo que le sirvan de guía para una accion2. Para IdalbertoChiavenato, información "es un conjunto de datos con un significado, o sea, que reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo. En verdad, la información es un mensaje con significadoen un determinado contexto, disponible para uso inmediato y que proporciona orientación a las acciones por el hecho de reducir el margen de incertidumbre con respecto a nuestras decisiones" 3. El pasode la información a la comunicación se da cuando a partir de los datos obtenidos del medio ambiente se ponen en común con otros de manera que compartan el mismo significado. En este sentido,...
Presentado por: Mauricio José González Aguilar.
Licenciada: Alma Lorena rodero acosta.
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO. FACULTAD DE CIENCIAS ACONOMICASCONTADURIA PÚBLICA. GRUPO 2. ENERO DE 2012.
Comunicación e información organizacional.
La comunicación e información organizacional, existen en las entidades desde su propia naturaleza, debido aque esto son instrumentos que sirven de soportes a las empresas y que deben ser ubicadas como parte de los recursos estratégicos para la interacción de cada uno de los departamentos de las empresas,y de la misma manera entre varia empresas. La comunicación e información, son dos conceptos en los cuales se debe analizar para tener clara sus diferencias debido a que continuamente son motivo deconfusión , y estas dos, son importantes en la organización y desarrollo de una entidad, para Paoli1, comunicación es el acto entre dos o más sujetos, mediante el cual se invoca en común un significado,de igual forma este autor señala que para poder comunicarnos es necesario tener experiencias vividas similares o compartidas para así poder invocar su significado. Po el lado de la información, seentiende como el conjunto de mecanismos que permiten al individuo retomar los datos del ambiente y estructurarlos de una manera determinada, de modo que le sirvan de guía para una accion2. Para IdalbertoChiavenato, información "es un conjunto de datos con un significado, o sea, que reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento de algo. En verdad, la información es un mensaje con significadoen un determinado contexto, disponible para uso inmediato y que proporciona orientación a las acciones por el hecho de reducir el margen de incertidumbre con respecto a nuestras decisiones" 3. El pasode la información a la comunicación se da cuando a partir de los datos obtenidos del medio ambiente se ponen en común con otros de manera que compartan el mismo significado. En este sentido,...
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