COMUNICACIÓN NO VERBAL DURANTE LA ENTREVISTAL

COMUNICACIÓN EN ENTREVISTA NO VERBAL
Éste está compuesto por nuestros movimientos corporales, gestos, tono de voz, ropa, y hasta por nuestro olor corporal. Todo ello forma parte del mensaje cuandonos comunicamos con los demás, incluso en una entrevista de trabajo, en la que le proporcionamos al reclutador tanta información o más que la que el candidato manifiesta ante una incongruencia entreel mensaje verbal y no verbal.
A continuación, te comparto 10 aspectos de la comunicación no verbal que debes cuidar al acudir a una entrevista de trabajo:
 1.- Forma de vestir: Hay que llevar ropaadecuada, ya que no es lo mismo si vas por un puesto de diseñador grafico en una agencia creativa o para un despacho de contadores.
2.- Dar la mano: La forma en que das la mano predispone alentrevistado, puesto que si saludas de forma floja transmites que careces de energía y falta de decisión. Recuerda que si te suda la mano por los nervios, límpiala antes de saludar. ya que puede crear unasensación desagradable al reclutador. 
3.- Expresión facial: La expresión de la cara indica tu estado de ánimo. Por lo tanto, es importante que la expresión concuerde con el mensaje que estás dando.Imagina cuando te dan una buena noticia, la expresión de tu cara muestra felicidad; por lo contrario, si te encuentras con algo que te ponga triste tu cara refleja este estado de ánimo.
4.- Contactovisual: Mira a los ojos y a la cara del entrevistador. Es la mejor forma de mostrar sinceridad en el mensaje.
5.- Postura corporal: La forma correcta de sentarse es con la espalda recta, evitandoapoyarse hacia atrás porque puede mostrar desinterés. Tampoco hay que sentarse muy incorporado hacia delante, porque puede indicar nerviosismo, intranquilidad e invasión del especio físico del reclutador.6.- Movimientos de las manos: Durante la plática, está bien apoyar los comentarios con movimientos de manos, pero nunca deberán ser exagerados ni excesivos. Tampoco hay que cruzar los brazos, ya que...