COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Ensayo Leg

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Mucho se habla de la importancia de la comunicación dentro de las organizaciones juicio que se emite sin tomar en cuenta las verdaderas implicaciones que este procesoconlleva, bien llevado dentro de las organizaciones logra convertirse en una poderosa ventaja.

Tomando en cuenta lo antes mencionado se puede deducir que es imposible lograr metas, cumplir con losobjetivos propuestos, alcanzar la productividad deseada, resumiendo generar los resultados que como organización se esperan obtener. Manteniendo dentro de la empresa una comunicación asertiva y efectiva semotiva a los empleados y esa misma asertividad debe ser proyectada al exterior.

Pensando en establecer el mejor proceso de comunicación dentro de la organización no se puede dejar de lado lacomunicación externa en vías de crear la identidad corporativa se sientan las bases para la imagen corporativa lo que nos identifica en el mundo exterior, identificando si en efecto el mensaje que se envíaes el mismo que se recibe, si se comunica aquello que se desea y si se hace de la manera correcta.

La comunicación organizacional debe identificar las necesidades de los distintos públicos y darlessolución a estas por medio del mejor canal de comunicación, esto es un proceso que va más allá de entregar circulares, enviar emails o colocar letreros, se trata de hacer llegar el mensaje en un códigoque pueda ser comprendido por las masas.

En la actualidad no puede desaprovecharse el poder de esta herramienta que permite el conocimiento del recurso humano, su desarrollo dentro de la empresa yproductividad en los diferentes departamentos, logrando así alcanzar los objetivos institucionales, para ello también es de suma importancia mantenerse actualizados, innovar en tendencias, productos yservicios, con esto la organización debe comprometerse a nivel corporativo dando el valor que realmente merecen los procesos de comunicación.
El éxito de una organización está enmarcado dentro de...