Ensayo De La Percepción De Comunicación Organizacional

La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro dela organización, o externo. Si la organización se trata de una empresa, la comunicación distingue tres sistemas:
- Operacionales
- Reglamentarios
- Mantenimiento
Si ampliamos la concepción decomunicación, comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.
La comunicacióndentro de una empresa adquiere un carácter jerárquico, basado en órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Hay que destacar la importancia de la relación individual frente a las relacionescolectivas y la cooperación entre directivos o altos mandos y trabajadores. La comunicación organizacional estudia las formas más eficientes dentro de una organización para alcanzar los objetivos esperados yproyectar una buena imagen empresarial al público externo.
La comunicación organizacional en un grupo u organización es parte del fortalecimiento y desarrollo institucional y se concretaprincipalmente en las acciones comunicativas que parten de los vínculos y articulaciones en y de la organización y se proyectan potenciando la práctica y visibilidad de la institución y su tarea. El comprender ala comunicación como un proceso transversal a la organización hace posible incluirla en una política institucional y no limitarla a algo meramente instrumental.

Al abordar la temática de lascomunicaciones en los grupos y organizaciones, es importante tener en cuenta que toda comunicación se realiza en el marco de los vínculos humanos y que estos se expresan por medio de la manera en que laspersonas realizan su tarea, como se relacionan y complementan de acuerdo con sus propias culturas. Se construye así una cultura organizacional compuesta por un conjunto de valores, creencias y...