Comunicacion Descendente

Comunicación Descendente

Introducción
Dentro de toda organización es de vital importancia la comunicación tanto ascendente como descendente; en el camino para hacer de la comunicación internauna herramienta de gestión, es preciso que nos paremos a analizar algunas de las características de la misma. En esta ocasión analizaremos la comunicación descendente la cual es la vía de comunicaciónmás utilizada en las empresas, ¿por qué? quizás porque es la que menos trabajo da. Se transmite todo tipo de información y generalmente no se espera una retroalimentación de la misma.
Esta es ladimensión de canales más frecuentemente estudiada. La autoridad, la tradición y el prestigio, son evidenciados en las comunicaciones descendentes, e incluye todos los mensajes que van desde el niveljerárquico superior hacia los empleados de los niveles subordinados.
El presente ensayo tiene como objetivo dar a conocer su definición así como su importancia y necesidad.

Desarrollo
La comunicacióndescendente es la que va de la dirección, en sus distintos niveles, a los subordinados. Suele ser la más común y a la que más importancia se da, por lo que, en general, está bien organizada; a su vez,puede realizarse por medios orales o escritos. Los primeros son más rápidos, pero plantean el problema de su escasa fiabilidad y tendencia a la distorsión, por lo que se intenta que quede siempre unaconstancia por escrito.
Existen diferentes tipos de comunicación descendente los cuales se mencionan a continuación:
• Instrucciones laborales (tarea específica).
• Exposiciónrazonada de los trabajos (relación con otras tareas de la organización).
• Procedimientos y prácticas (políticas, reglas, regulaciones, beneficios etc.).
• Retroalimentación (elogios ocorrecciones del trabajo individual).
• Adoctrinamiento de objetivos (motivar con la misión y visión, relacionándola con objetivos).
Así mismo, la comunicación descendente cuenta con una...