Comunicacion empresarial

municacion empresarial
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

Autor:

PAUL BONILLA GOMEZ
C.C. No 94.517.827 de Cali.

Cali, noviembre 18 de 2010
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

RESUMEN:
Para una organización; es de suma importancia mantener y mejorar la comunicación; de esta relación de palabras y signos deben resultar aspectos altamente positivos encaminados a generar desarrollo, productividad,ingresos, objetivos propuestos en la misión de la empresa y lo mas importante el bienestar y buen clima laboral y organizacional de los empleados y directivos.
En las organizaciones modernas; es ilógico observar todavía situaciones donde el empleado es discriminado comunicativamente; es decir es la ultima persona que se da cuenta de las decisiones tomadas por la gerencia o directivas o de los cambiosinterno o externos, teniendo en cuenta que la mayor fuerza productiva son esas personas, deben estar bien enteradas de las situaciones importantes de la organización; hablando de la comunicación vertical; la horizontal tiene igual importancia y junto a la anterior deben estar coordinadas y asequibles a todos los integrantes de la empresa.

INTRODUCCION: Una organización es un sistemasocio-técnico compuesto de personas, recursos y tecnología organizados en forma tal que puedan desarrollar un propósito. En este sistema intervienen personas (que es el aspecto social) y recursos y tecnología (parte técnica), habiendo la necesidad de una interacción entre estas dos partes fundamentales.
Una organización es también un sistema de entradas (personas, recursos, tecnologías) y salidas (bienes,servicios, imagen corporativa).
Como se aprecia en los enunciados anteriores; esa interacción de la que se habla corresponde en gran parte a la relación y comunicación empresarial necesaria para el normal desempeño de las actividades empresariales.
La necesidad de una excelente comunicación empresarial y las acciones o tácticas con que se da esa relación comunicativa, deben ocupar lugares primariosy no ser lo ultimo por lo que deberían preocuparse los administradores de la entidad.
En la actualidad; existen muchos medios y formas para hacer de la comunicación empresarial una actividad sencilla y de agrado tanto para los emisores como los receptores; se podría apuntar esto como una situación más para fomentar una buena relación comunicativa en las organizaciones y no se presenten excusasde que por falta de comunicación la empresa no logro sus objetivos tanto productivos como sociales.

DESCRIPCION DEL TEMA O PROBLEMÁTICA

El acercamiento a la comunidad empresarial y la aceptación por parte de los directivos de la importancia de la comunicación con sus subalternos, son fundamentales en el desarrollo de las actividades empresariales, esto permite un trabajo en conjunto;gerencia, empleados, clientes o usuarios, además de proveedores; por consiguiente si este enlace se rompe es muy difícil para la organización desarrollar sus objetivos y mejorar o mantener su imagen institucional.
En este sentido la comunicación juega un papel importante, ya que es necesidad como producto final colmar todas las expectativas de la parte interna de la empresa (empleados) y la externa(proveedores, clientes o usuarios).
Es tan importante la comunicación empresarial que nos permitiría mantener un empleado laboralmente con expectativas positivas y lealtad hacia la organización; también lealtad y buenos comentarios por parte de la comunidad externa de la empresa quienes en ves de pensar en irse a solicitar servicios o productos a la competencia; los tendríamos fieles a laorganización, garantizando la existencia y continuidad de la misma; se podría considerar que la ineficaz comunicación empresarial es un problema que se debe solucionar en las organizaciones.

DESARROLLO ARGUMENTATIVO

En la implementación de un modelo de de comunicación empresarial, en la parte que concierne a la comunicación vertical se han presentado grandes inconvenientes debido al pensamiento...