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DESCRIPCIÓN GRÁFICA DE LA ORGANIZACIÓN
“Exotica” Culiacán, ubicada en plaza fórum Culiacán, es una tienda encargada de la distribución y venta de accesorios, creando un estilo de vida para la mujer. Cuenta con algunas sucursales ubicadas en distintos puntos de la ciudad de Culiacán.
Nuestra tienda estará enfocada en la tienda “Exotica”, ubicada en plaza fórum Culiacán, planta alta.ANTECEDENTES
Exótica Culiacán nace aproximadamente hace 10 años, abriendo su primer sucursal en Plaza Galerías San Miguel, naciendo de la inquietud de la Señora Alma Rodríguez de iniciar su propio negocio de accesorios para dama y así cubrir las necesidades básicas de moda de una mujer culiacanense. En el 2006 se abren dos sucursales más juntos al inicio la nueva Plaza Fórum Culiacán, debido a la grandemanda que este tubo en el mercado. El fuerte auge que se obtuvo con las nuevas ventas ocasiono la expansión en diferentes municipios del estado como lo son Mochis 2007 y Mazatlán 2010.
Siendo una de las empresas en venta de accesorios para mujer actualmente mejor posicionada en el mercado.

FILOSOFÍA DE LA ORGANIZACIÓN
VISIÓN
Ser una empresa reconocida por su estilo y moda en accesorios ycosméticos que sea de agrado par las damas, logrando el reconocimiento y exclusividad por nuestra calidad en el cambio nacional.
MISIÓN
Hacer sentir bonita, segura y a la moda a la mujer por medio de una gran variedad de accesorios y cosméticos que representen lo último de la moda elegante y casual.
VALORES
En “Exotica” nos caracterizamos por nuestra practica en valores como honestidad,integridad, respeto, claridad, cortesía y ética.



ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL




CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
Exótica se distingue por su cultura organizacional la cual desde sus inicios, la fundadora tenia muy clara su filosofía y supo muy bien como manejar los criterios de selección conforme la cultura organizacional que quería formar para su empresa. En exótica la selección del personalse hace mediante un criterio, solo contratan a personal mayor de 18 y menor de 26 años de edad, con la experiencia en venta y en la atención a clientes, asi como, que cuenten con disponibilidad de horario, una buena presentación, y sobre todo que estén dispuestos a cumplir con el reglamento de la empresa, el cual por ser estricto se distingue en una de las tiendas de accesorios mas reconocidas enCuliacán, en cuanto a la alta gerencia , el clima que se crea es de confianza para el trabajador, pero siempre la palabra del jefe es la que se lleva acabo. Una ves dentro la socialización del nuevo empleado con el grupo de trabajo y las reglas de la empresa donde el primer paso de pre arribo es muy importante ya que es la primera impresión que tiene del campo de trabajo el cual ahora lo acogey como paso siguiente el empleado pasa al punto de encuentro donde se hace la comparación con las empresas que se ha trabajado anterior mente, descubriendo lo que en realidad es la empresa a lo que ingreso y no las expectativas que tenia antes de su ingreso. Tomando la decisión de quedarse o no laborando en ese lugar, una vez que se decide quedarse en la exótica la trabajadora entra al proceso demetamorfosis adaptándose perfectamente a las normas y reglas, así como, al ambiente laboral.
FUNCIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
1.-Exotica define fronteras y se distingue de las demás tiendas de cosméticos y accesorios por su cultura organizacional.
2.- A si mismo crea identidad de pertenencia en los miembros de la organización exótica.
3.- Su cultura se adopta por el empleado el cualtoma el compromiso formal de cumplir y hacer de forma excelente su trabajo, ya que sabe que su actitud y comportamiento es la imagen de la empresa.
4.- La cultura organizacional de exótica sobre todo su sistema de selección de personal logra que sus trabajadores se mantengan por un largo tiempo en la empresa.
5.- Exótica tiene una cultura organizacional perfecta para mantener los estándares de...