Comunicacion Organizacional
Páginas: 2 (415 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2015
UNIVERSIDAD INSTITUTO AMERICANO CULTURAL S.C.
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN
ASIGNATURA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMPARTIDA
TEMA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SUS RAMASNOMBRE: JOSE LUIS FERRER VALENZUELA
DOSCENTE : ISMAEL TENANGO TOLENTINO
4 DE FEBRERO DEL 2015
INDICE
PAGINA 3. INSTRODUCCION
PAGINA 4.DESARROLLO MAPA SINOPTICO
PAGINA 5. CONCLUSIONES
PAGINA 6. REFERENCIAS
INTRODUCCION
El proceso comunicacional dentro de una organización empresarial es uno de los puntos másimportantes para lograr implantar estrategias que van ligadas normalmente a los procesos productivos y aportan en gran medida al funcionamiento de una organización.
Dentro estos procesos intervienenvariables como la comunicación interna, que es la que se relaciona directamente con los colaboradores de la organización. La comunicación externa que tiene su énfasis sobre todos losstakeholder externos como son los clientes, la comunidad, los proveedores, las entidades gubernamentales, entre otros. Y las relaciones públicas que van dirigidas a entidades más formales, accionistas yposibles alianzas estratégicas. Contar con un buen sistema de comunicación dentro de la empresa da valor agregado a una organización y habla de una buena gestión administrativa.
Entre losprocesos de comunicación, interviene las estructuras comunes de comunicación, emisor- mensaje – receptor y por ende la retroalimentación. Dentro de una organización puede existir diversos tiposde comunicación, entre ellos está la formal y la informal.
La comunicación en la empresa es eje fundamental para la productividad pues una comunicación eficaz permite la optimización de ventasy para los colaboradores pues el que exista una buena comunicación permite que se construya un buen clima organizacional y además que estos se sientan involucrados con la organización....
UNIVERSIDAD INSTITUTO AMERICANO CULTURAL S.C.
LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN
ASIGNATURA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMPARTIDA
TEMA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SUS RAMASNOMBRE: JOSE LUIS FERRER VALENZUELA
DOSCENTE : ISMAEL TENANGO TOLENTINO
4 DE FEBRERO DEL 2015
INDICE
PAGINA 3. INSTRODUCCION
PAGINA 4.DESARROLLO MAPA SINOPTICO
PAGINA 5. CONCLUSIONES
PAGINA 6. REFERENCIAS
INTRODUCCION
El proceso comunicacional dentro de una organización empresarial es uno de los puntos másimportantes para lograr implantar estrategias que van ligadas normalmente a los procesos productivos y aportan en gran medida al funcionamiento de una organización.
Dentro estos procesos intervienenvariables como la comunicación interna, que es la que se relaciona directamente con los colaboradores de la organización. La comunicación externa que tiene su énfasis sobre todos losstakeholder externos como son los clientes, la comunidad, los proveedores, las entidades gubernamentales, entre otros. Y las relaciones públicas que van dirigidas a entidades más formales, accionistas yposibles alianzas estratégicas. Contar con un buen sistema de comunicación dentro de la empresa da valor agregado a una organización y habla de una buena gestión administrativa.
Entre losprocesos de comunicación, interviene las estructuras comunes de comunicación, emisor- mensaje – receptor y por ende la retroalimentación. Dentro de una organización puede existir diversos tiposde comunicación, entre ellos está la formal y la informal.
La comunicación en la empresa es eje fundamental para la productividad pues una comunicación eficaz permite la optimización de ventasy para los colaboradores pues el que exista una buena comunicación permite que se construya un buen clima organizacional y además que estos se sientan involucrados con la organización....
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