Comunicacion Organizacional


COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL




EDINSON ACEVEDO SOLIS




CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
GERENCIA DE PROYECTOS
PRINCIPIOS GERENCIALES
CALI-COLOMBIA
2015

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONALEDINSON ACEVEDO SOLIS


Trabajo Presentado al Profesor:
JOSE LUIS DUQUE


CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
GERENCIA DE PROYECTOS
PRINCIPIOS GERENCIALES
CALI-COLOMBIA
2015

TABLA DECONTENIDO
1 Introducción 4
2 Comunicación Organizacional 5
3 Conclusion 6
4 Bibliografía 7








1 Introducción
Desde los inicios de las organizaciones la comunicación ha desempeñado un papel importante enel crecimiento vertiginoso de estas entidades, otorgando herramientas que les han permitido adaptarse a las necesidades de confort cada vez más exigentes de la sociedad moderna. Estas adaptaciones quetienen su razón de ser en la supervivencia de las organizaciones tienen en la comunicación el mejor combustible para sus fines ya que gracias a los avances tecnológicos, la masificación de los mediosy el derribamiento de las fronteras comerciales, esta puede implementarse y actualizarse adquiriendo cada vez mayores estándares de calidad permitiendo que las organizaciones alcancen niveles deeficacia y eficiencia superiores en la prestación de bienes y servicios
El desarrollo de este trabajo tiene como propósito analizar los diferentes efectos que la comunicación genera dentro de lasorganizaciones para ello analizaremos un video donde se aprecian las diferentes facetas de comunicación utilizados en una organización y sus posibles efectos que inciden positiva o negativamente en lasorganizaciones de manera que podamos identificar e interiorizar los conceptos inherentes de la comunicación organizacional y establecer un concepto general y particular dentro del sinnúmero de definicionesque existen para lo que se denomina Comunicación Organizacional.



2 Comunicación Organizacional
Las sociedades modernas “en su mayoría” tienen como principio para su desarrollo establecer rutas de...