COMUNICACION
Páginas: 3 (669 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2013
COMUNICACION
Antes de hablar de la comunicación en la empresa tenemos que hablar de lo que es la comunicación propiamente dicha:
Ya sea que se trate de un distrito escolar, un banco, unsistema de transporte o una planta manufacturera, la comunicación eficaz es esencial.
La comunicación se puede definir como la transferencia de información y entendimiento entre personas por medio desímbolos con significados.
La comunicación en cualquier circunstancia de nuestras vidas, es de vital importancia, para poder expresar nuestros objetivos, necesidades, emociones, etc., de la mismamanera se vuelve imperiosa dentro de las empresas, por lo que se pueden mencionar algunos beneficios en los cuales ayuda :
Establecer y difundir los propósitos y metas de la empresa.
Desarrollar planespara lograr dichos propósitos.
Organizar los recursos humanos en forma efectiva.
Seleccionar, desarrollar y evaluar los miembros de dicha empresa.
Originar un clima de amplia participación.Controlar el desempeño de los miembros.
Influir en la motivación de nuestros trabajadores.
La comunicación entre personas es tan importante que, de hecho, existe siempre. Incluso cuando alguien noquiere comunicar, a través de su actitud, en la mayoría de los casos ya está comunicando algo, al dar la impresión de que no quiere hacerlo. En un colectivo humano tan dinámico como la empresa, elproblema de las comunicaciones reviste una importancia decisiva.
PROCESO
El proceso de decisiones consiste en que Consiste en que exista una adecuada interacción entre:
Emisor → Mensaje → ReceptorPara que los elementos de este proceso puedan ejecutar las decisiones correctas deberán estar completas ya que si falta una de ellos no se realizará la comunicación.
A continuación describiremos loselementos en el proceso de comunicación:
Emisor: es la fuente del mensaje, inicia la comunicación en una organización será una persona que tiene información, necesidades o deseos y la intención de...
Antes de hablar de la comunicación en la empresa tenemos que hablar de lo que es la comunicación propiamente dicha:
Ya sea que se trate de un distrito escolar, un banco, unsistema de transporte o una planta manufacturera, la comunicación eficaz es esencial.
La comunicación se puede definir como la transferencia de información y entendimiento entre personas por medio desímbolos con significados.
La comunicación en cualquier circunstancia de nuestras vidas, es de vital importancia, para poder expresar nuestros objetivos, necesidades, emociones, etc., de la mismamanera se vuelve imperiosa dentro de las empresas, por lo que se pueden mencionar algunos beneficios en los cuales ayuda :
Establecer y difundir los propósitos y metas de la empresa.
Desarrollar planespara lograr dichos propósitos.
Organizar los recursos humanos en forma efectiva.
Seleccionar, desarrollar y evaluar los miembros de dicha empresa.
Originar un clima de amplia participación.Controlar el desempeño de los miembros.
Influir en la motivación de nuestros trabajadores.
La comunicación entre personas es tan importante que, de hecho, existe siempre. Incluso cuando alguien noquiere comunicar, a través de su actitud, en la mayoría de los casos ya está comunicando algo, al dar la impresión de que no quiere hacerlo. En un colectivo humano tan dinámico como la empresa, elproblema de las comunicaciones reviste una importancia decisiva.
PROCESO
El proceso de decisiones consiste en que Consiste en que exista una adecuada interacción entre:
Emisor → Mensaje → ReceptorPara que los elementos de este proceso puedan ejecutar las decisiones correctas deberán estar completas ya que si falta una de ellos no se realizará la comunicación.
A continuación describiremos loselementos en el proceso de comunicación:
Emisor: es la fuente del mensaje, inicia la comunicación en una organización será una persona que tiene información, necesidades o deseos y la intención de...
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