comunicacion

Currículos.




El currículum es el medio de comunicación que permite transmitir nuestros conocimientos, formación, experiencia profesional y habilidades. Dependiendo del perfil, experiencialaboral y objetivo profesional que tengamos será recomendable utilizar un tipo de currículum u otro.
Existen tres tipos de Currículum Vitae: Currículum Cronológico, Currículum Funcional y CurrículumMixto.
CURRICULUM CRONOLOGICO


Es el más utilizado y el más claro y fácil de entender. Expone la experiencia profesional de forma cronológica. En función de cómo se exponga hablaremos decurrículumcronológico directo o cronológico inverso.
El currículum cronológico directo relata la experiencia profesional comenzando por la más antigua y finalizando con la más nueva. Es útil para perfiles quepresentan una evolución ascendente y lineal en su trayectoria profesional, y tienen como objetivo encontrar un empleo que permita seguir con su evolución.
El currículum cronológico inverso comienzaexplicando la experiencia profesionalmás reciente y finaliza explicando la más antigua. Permite destacar, en primer lugar, la experiencia más actual, de forma que el receptor, puede obtener una imagenmuy rápida del perfil profesional del candidato.
Ambos tipos no son recomendables en determinados casos. En primer lugar, destaca las fechas, por lo que ofrecerá una mala imagen del candidato si estedispone de periodos largos de inactividad y/o un exceso de rotación.
Además, no permite observar claramente las habilidades y los logros del candidato, aspectos que actualmente son valorados por lasempresas.

CURRICULUM FUNCIONAL


Este tipo de currículum expone la experiencia profesional por bloques y/o temas (p.e: en el ámbito de compras, en el ámbito de facturación, etc.).
De cadabloque y/o tema se especifican las funciones realizadas y los logros obtenidos. A diferencia del currículum cronológico, el currículum funcionaldestaca las habilidades del candidato. Así pues, el...