Comunicacion

Comunicación Descendente y Ascendente
Encontrar, desarrollar y proponer mecanismos o modelos formales estructurados para que la comunicación en el ámbito laboral y organizacional maximice lacapacidad en el trabajo, es crucial para el óptimo desempeño de la empresa. De igual manera es conveniente que dichos modelos, si bien siempre tengan un carácter formal y profesional, no sean rígidos niabsolutos, es decir, que dicten un supuesto normativo, y este sea inmediatamente comprendido por la persona a la que va dirigido, puesto que el conjunto de trabajadores humanos y falibles, puedenconfundir, omitir o alterar el significado puro de dicha norma. Por este motivo es necesario que haya una persona encargada de la coordinación y explicación de las diferentes normas o reglas del juego alas que se van a someter los trabajadores.
En el texto explican la relación comunicativa entre superior y subordinado dentro de una estructura institucional, y un punto de vista sindical, en elsentido que, una empresa siempre tiene que contener un núcleo en el cual se analicen, discutan y mejoren las relaciones laborales entre los empleados para que las personas que trabajen en una misma área,tengan las mismas condiciones de trabajo y reciban un trato igual, para así generar un clima de trabajo amigable, que pueda desarrollar mucho más fácilmente el fin para el cual está encaminada laempresa.
Encontré interesante la semejanza entre manera en la cual las empresas que tienen en cuenta estos factores dentro de su organización corporativa llevan muchos puntos en común en cuanto a laforma en la que está estructurado el gobierno de una nación, por lo menos en el caso de las naciones que llevan un sistema de gobierno democrático.
Es sabido que los sistemas democráticos tienencomo fundamento principal tomar en cuenta las demandas y sugerencias que el pueblo requiere o menciona para llevar el desarrollo del estado de la manera más armónica posible, visto de este modo, la...