Comunicacion

Lectura “4”Libro: Comunicación Organizacional practica. Nombre: Tzompantzi Sarmiento Jazmín.Autor: Alberto Martínez de Velazco y Abraham NosnikFecha: 3/ 11/ 2012Capitulo leído: 5. Comunicación, motivación y productividad. |
Conceptos:Comunicación: proceso mediante el cual se puede transmitirinformación de una entidad a otra.Proceso: ámbito de estado desde un estado inicial hasta un estado final. Conocer el proceso significa conocer no sólo los estados final e inicial sino las interaccionesexperimentadas por el sistema mientras está en comunicación con su medio o entorno Motivación: La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.Productividad: es la relación entrela cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción.Organización: son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos pormedio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.Necesidades: es un componente básico del ser humano que afecta su comportamiento, porque siente la falta de algo para podersobrevivir o sencillamente para estar mejor.Medición: Es determinar la dimensión de la magnitud de una variable en relación con una unidad de medida prestablecida y convencional. Roles: El rol es elconcepto de encarnar un personaje ficticiamente y crearla una vida, un carácter, una forma. El rol es representado por uno y para uno. En muchos juegos online o de mesa se necesita alguien que controleel rol, pero muchas veces no es necesario. El usuario mismo debe dejar su imaginación volar. El rol es solo una expansión de la misma imaginación. | Palabrasclave:PsicologíaComplejidadDinamismoVariedad de estadosTiempoConductaCódigoRecompensasDesempeñosRelaciones | Comentario:La comunicación, la motivación y la productividad son procesos organizacionales, en tanto son fenómenos complejos,...