Comunicacion

INDICE
Introducción………………………………………………………………………1
Misión, Visión y Objetivo………………………………………………………..1
8 agentes de cambio…………………………………………………………….2
Definición de los agentes………………………………………………………..3Organigrama……………………………………………………………………...4
Flujos de Información…………………………………………………………….5
Rich Picture……………………………………………………………………….6
Diagrama de porter………………………………………………………………7
Identificación deProblema y Requerimientos………………………………...8
Selección del área………………………………………………………………..9
Descripción detallada del área………………………………………………….9
Rich Picture del área…………………………………………………………….10Definición del Problema…………………………………………………………11
Necesidades que genera………………………………………………………..11
Análisis del entorno del proceso del problema………………………………..12
Objetivos generales ysecundarios……………………………………………..12
Identificación detallada de requerimientos……………………………………13.
Tabla de requerimientos…………………………………………………………14
Detalle de tabla de requerimientos……………………………………………..14
Determinación de costos de software………………………………………….15Equipo de oficina y material……………………………………………………..16
Presupuesto………………………………………………………………………17
Tabla general de requerimientos……………………………………………….18
Estimación cocomo………………………………………………………………19Calculando desarrollo……………………………………………………………20
Tabla FAE…………………………………………………………………………21
Justificación de valores………………………………………………………….21
Atributos generales……………………………………………………………....22
ModeloPF…………..…………………………………………………………….24
Visión cliente-usuario…………………………………………………………….25
Tipos de transacciones……………………………………………………….…26
Proceso de transacciones……………………………………………………….27
Contribución detransacciones……………………………………………….....28
Consulta empleados……………………………………………………………..29
Plan de trabajo y grafica de Gantt……………………………………………..30
Metodología RUP………………………………………………………………...31
Lista de tareas arealizar………………………………………………………..32
Grafica de Gantt………………………………………………………………….33
Tabla resumen horas por persona……………………………………………..34
Gasto total del...