COMUNICACION
Páginas: 4 (817 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
COMUNICACION.
PRESENTADO POR:
JULIO CESAR CORTES ALVIS
PSICOLOGA
RUTH BETTY ARANGO
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
PROGRAMA DE OPTOMETRIA
CUARTO SEMESTRE
2015
COMUNICACIÓNVERBAL EN ESPACIOS LABORALES
En los últimos veinte años del siglo xx se han destacado por su enfoque sociológico y funcional en los estudios de la cortesía y comunicación verbal los trabajos de Lakoff(1973) con su artículo “The logic of politeness”, considerada obra fundacional de la nueva perspectiva; y el de Brown & Levinson (1978, 1987) Politeness, que recoge el modelo más desarrollado einfluyente sobre los estudios de la cortesía humana. La publicación de las teorías de Brown & Levinson (1987) ha incrementado de manera considerable las investigaciones sobre la cortesía verbal dentro delparadigma de la pragmática lingüística.
El conocimiento de la comunicación en un grupo de individuos se basa en la cortesía y etiqueta de cada uno; llevándolos a un mejor conocimiento cultural yético.
De una manera se hace una investigación sobre la comunicación verbal y la cortesía se inserta en esta problemática el conocimiento que se tiene entre (SOCIEDAD, LENGUA, CULTURA), donde se aprecia cómoen los espacios laborales las relaciones personales colectivas son de vital importancia para crear un ambiente de armonía y eficiente que propicie el cumplimiento de los objetivos laborales decualquier grupo determinado.
En cualquier grupo de trabajo cada persona debe saber cual es su puesto, a si mismo se armoniza la comunicación entre: jefes, empleados iguales; allí se debe tener encuenta el estudio estatus y nivel socio económico y cultural de cada persona. (entre mas estudio mejor contexto verbal y socio linguistico se obtiene)
Para todos los seres humanos existen ciertosindicadores del estado de la relación e interacción entre un grupo laboral o colectivo pueden ser: Verbales: entre los que destacan los términos de las rutinas , el tipo de temas tratados diarios,...
COMUNICACION.
PRESENTADO POR:
JULIO CESAR CORTES ALVIS
PSICOLOGA
RUTH BETTY ARANGO
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
PROGRAMA DE OPTOMETRIA
CUARTO SEMESTRE
2015
COMUNICACIÓNVERBAL EN ESPACIOS LABORALES
En los últimos veinte años del siglo xx se han destacado por su enfoque sociológico y funcional en los estudios de la cortesía y comunicación verbal los trabajos de Lakoff(1973) con su artículo “The logic of politeness”, considerada obra fundacional de la nueva perspectiva; y el de Brown & Levinson (1978, 1987) Politeness, que recoge el modelo más desarrollado einfluyente sobre los estudios de la cortesía humana. La publicación de las teorías de Brown & Levinson (1987) ha incrementado de manera considerable las investigaciones sobre la cortesía verbal dentro delparadigma de la pragmática lingüística.
El conocimiento de la comunicación en un grupo de individuos se basa en la cortesía y etiqueta de cada uno; llevándolos a un mejor conocimiento cultural yético.
De una manera se hace una investigación sobre la comunicación verbal y la cortesía se inserta en esta problemática el conocimiento que se tiene entre (SOCIEDAD, LENGUA, CULTURA), donde se aprecia cómoen los espacios laborales las relaciones personales colectivas son de vital importancia para crear un ambiente de armonía y eficiente que propicie el cumplimiento de los objetivos laborales decualquier grupo determinado.
En cualquier grupo de trabajo cada persona debe saber cual es su puesto, a si mismo se armoniza la comunicación entre: jefes, empleados iguales; allí se debe tener encuenta el estudio estatus y nivel socio económico y cultural de cada persona. (entre mas estudio mejor contexto verbal y socio linguistico se obtiene)
Para todos los seres humanos existen ciertosindicadores del estado de la relación e interacción entre un grupo laboral o colectivo pueden ser: Verbales: entre los que destacan los términos de las rutinas , el tipo de temas tratados diarios,...
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