comunicaciones

Tipos de comunicación
Comunicación oral: La comunicación oral es aquella que se establece entre dos o más personas, tiene como medio de transmisión el aire y como código un idioma
Cada vez que nos comunicamos hacemos uso de un lenguaje. Pero una forma muy particular de usar el lenguaje es la comunicación oral que corresponde al intercambio de información entre las personas sin hacer uso dela escritura, de signos, de gestos o señales, sino utilizando únicamente la voz para transmitir una información.

Comunicación escrita: La comunicación escrita, a diferencia de la oral, no está sometida a los conceptos de espacio y tiempo. La interacción entre el emisor y el receptor no es inmediata e incluso puede llegar a no producirse nunca, aunque aquello escrito perdure eternamente. Por otrolado, la comunicación escrita aumenta las posibilidades expresivas y la complejidad gramatical, sintáctica y léxica con respecto a la comunicación oral entre dos o más individuos.
La primera escritura, fue la cuneiforme o pictográfica con símbolos que representaban objetos. Posteriormente se desarrollaron elementos ideográficos

Comunicación no verbal: La comunicación no verbal es el procesode comunicación mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, es decir, se da mediante indicios, signos y que carecen de sintaxis, es decir, no tienen estructura sintáctica por lo que no pueden ser analizadas secuencias de constituyentes jerárquicos.
Estos mensajes pueden ser comunicados a través de gestos, lenguaje corporal o postura, expresión facial y el contacto visual, la comunicaciónde objetos tales como ropa, peinados o incluso la arquitectura, o símbolos y la infografía, así como a través de un agregado de lo anterior, tales como la comunicación de la conducta. La comunicación no verbal juega un papel clave en el día a día de toda persona.

Comunicación hacia arriba: El tipo de información que se comunica hacia arriba está destinada algunas veces a la toma de decisiones.Los subordinados transmiten información sobre el avance de las decisiones. Los subordinados transmiten información sobre el avance de los problemas a sus superiores, para que estos decidan sobre qué hacer. Pero a menudo la información necesaria se corrige o no se transmite en absoluto. En algunas empresas, el comportamiento del presidente general o de otro gerente puede ser tan intimidador que lossubordinados viven en constante temor. Las sesiones periódicas de planeación u otras reuniones a veces ocasionan un grado de ansiedad. En esas reuniones se advierte que el temor predomina tanto en algunas culturas ambientes de compañías, que puede inhibir la capacidad de los subordinados para manifestar sinceramente los problemas o buscar ayuda con el fin de superarlos.

Comunicación haciaabajo: El tipo de información que se transmite hacia abajo guarda relación con la dirección y el control del desempeño. Los superiores asignan tareas, instruyen y evalúan a los subordinados. También les dan información sobre reglas, políticas, beneficios y otros asuntos. Por lo menos tienen la obligación de hacerlo. Muchas veces los subalternos se quejan de que no se les comunica toda la informaciónque poseen los superiores y que ellos necesitan por lo tanto:
 Los superiores no comprenden las necesidades que tienen los subordinados de contar con la información que los instituirá y esclarecerá sus papeles.
 Los superiores no transmiten información a los subordinados, y esto lo hacen en forma consciente o para que estén menos informados y, por lo mismo, sean dependientes.
 Lossuperiores no confían en sus subordinados.
 Los superiores se reservan la información que, a su juicio, podría distraer a los subordinados de la obtención de objetivos importantes.








Comunicación lateral: La comunicación entre líneas departamentales a menudo suministra información que sirve para coordinar y resolver problemas. La comunicación lateral designa la que se da entre...