Comunicacionn Organizacional En Coca Cola
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2012
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
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TIPO DE COMUNICACION
Coca Cola Company no ha cambiado su comunicación organizacional en los 125 años que ha estado en operación. Siempre ha sido unacomunicación descendiente y ascendiente a la misma vez. Los departamentos que están mas arriba reportan las instrucciones a los departamentos más grandes que usualmente son los que están mas abajo. De vez encuando, cuando información de los departamentos que están mas abajo necesita llegar a los departamentos de arriba se usa la forma ascendiente y se hace por medio de los departamentos que serelacionan. Esto también caracteriza a la Coca Cola Company, que cada departamento esta diseñado para que este interconectado con otros departamentos, y esto agilice el traspaso de información en la compañía.TECNOLOGIA
En el mundo tecnológico que vivimos hoy en día, Coca Cola Company comprende que debe estar a la vanguardia de la tecnología y ha sabido aplicarla en los medios de comunicación que seusan dentro de la empresa. Con el uso de computadoras y conexiones rápidas al internet, los empleados de la Coca Cola Company pueden comunicarse con las personas dentro de la compañía. Coca Cola hahecho el esfuerzo extra de crear un software único que permite la comunicación entre los diferentes departamentos. Permite conexiones rápidas y sin interrupciones al momento de transmitir mensajes.Para comunicaciones internacionales, Coca Cola usa un software similar al que se usa dentro de las fabricas pero este esta diseñado para comunicación internacional. Con el implemento de estatecnología, Coca Cola esta consciente de que puede ser victima del robo de información, por lo cual toda información y/o comunicación es monitoreada para evitar robos.
BARRERAS
La principal barrera queexperimenta Coca Cola Company es que la organización es gigante. Son numerosos departamentos, empleados y mensajes que se están mandando en un mismo tiempo. Muchas veces, los mensajes se pueden...
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TIPO DE COMUNICACION
Coca Cola Company no ha cambiado su comunicación organizacional en los 125 años que ha estado en operación. Siempre ha sido unacomunicación descendiente y ascendiente a la misma vez. Los departamentos que están mas arriba reportan las instrucciones a los departamentos más grandes que usualmente son los que están mas abajo. De vez encuando, cuando información de los departamentos que están mas abajo necesita llegar a los departamentos de arriba se usa la forma ascendiente y se hace por medio de los departamentos que serelacionan. Esto también caracteriza a la Coca Cola Company, que cada departamento esta diseñado para que este interconectado con otros departamentos, y esto agilice el traspaso de información en la compañía.TECNOLOGIA
En el mundo tecnológico que vivimos hoy en día, Coca Cola Company comprende que debe estar a la vanguardia de la tecnología y ha sabido aplicarla en los medios de comunicación que seusan dentro de la empresa. Con el uso de computadoras y conexiones rápidas al internet, los empleados de la Coca Cola Company pueden comunicarse con las personas dentro de la compañía. Coca Cola hahecho el esfuerzo extra de crear un software único que permite la comunicación entre los diferentes departamentos. Permite conexiones rápidas y sin interrupciones al momento de transmitir mensajes.Para comunicaciones internacionales, Coca Cola usa un software similar al que se usa dentro de las fabricas pero este esta diseñado para comunicación internacional. Con el implemento de estatecnología, Coca Cola esta consciente de que puede ser victima del robo de información, por lo cual toda información y/o comunicación es monitoreada para evitar robos.
BARRERAS
La principal barrera queexperimenta Coca Cola Company es que la organización es gigante. Son numerosos departamentos, empleados y mensajes que se están mandando en un mismo tiempo. Muchas veces, los mensajes se pueden...
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