Comunicación

CON ESTUDIOS RECONOCIDOS ANTE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA (SEP), SEGÚN ACUERDO No. 2003235 DE FECHA
25 DE AGOSTO DE 2003




Implementar Comunicación Interna



INFORME DE ESTADÍA EMPRESARIAL

QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:
PROFESIONAL ASOCIADO EN PRODUCCIÓN MULTIMEDIA



PRESENTA:
DIANA PATRICIA CÁRDENAS GALLEGOS











ASESOR: MTRO._CARLOS ALBERTO LOPÉZ PRAGET_______






TLALNEPANTLA, ESTADO DE MÉXICO, Agosto__ DE __2012




Agradecimientos
Principalmente quiero agradecer profundamente a mis padres Laura Elena Gallegos Esparza y Ernesto Cárdenas Fernández, quienes fueron mi apoyo incondicional en todo momento, y a los que les debo no solo la vida, sino también la buena crianza que a pesar de los dolores decabeza que les he dado, nuca me retiraron su apoyo. Gracias a ellos, aprendí los buenos valores de la vida y me supieron guiar por un buen camino. Derribaron tormentas para que yo pudiera salir adelante. Infinitamente les estoy agradecida, por la buena educación y la fortaleza que me dieron conforme fui creciendo.

Dos de mis pilares mas grandes fueron mis hermanos Julios César CárdenasGallegos y Ernesto Cárdenas Gallegos, quienes al pasar de los años, fueron quitando las piedras del camino para que no me tropezara como ellos lo habían hecho. Fueron de gran ejemplo y muy buenos consejeros en las situaciones más difíciles de mi vida. Supieron comprenderme y apoyarme en todo momento. Por eso agradezco los regaños y peleas que pasamos, pero finalmente seguimos unidos, como la verdaderafamilia que somos.

Así mismo quiero agradecer a mis profesores que con mucho empeño han sido una parte importante en mi educación. Por ellos aprendí las cosas básicas de la vida y gracias ellos, hoy puedo pararme con la frente en alto frente al mundo y demostrar la sabiduría que ellos me traspasaron con sus conocimientos y enseñanzas.
También deseo hacer mención de los familiares y amigos que mehan brindado su cariño, apoyo y buenos consejos en el transcurso de mi vida. Personas incondicionales que siempre buscaron lo mejor para mi y quienes jamás me defraudaron.

Finalmente, quiero agradecer a la empresa de KW entertainment por la oportunidad y confianza que me dieron al estar realizando mi Estadía Empresarial. Son pocas las empresas que se arriesgan a tener labrando una persona sinexperiencia. Ellos me dieron la gran oportunidad de vivir experiencias únicas y bunas oportunidades dentro del rango en el que me desenvolveré. Con un gran sabor de boca, les doy las gracias a cada uno de las personas que colaboran en este, Gran Canal.

Gracias a todos ellos, soy lo que soy y por ellos cada día de mi vida tiene una razón mas para seguir adelante y cumplir mis metas. Ellos sonlos que me dan la fortaleza para seguir luchando.

¡Mil Gracias!

























Índice

1. Introducción
2. Situación problemática
3. Justificación
4. Objetivos
5. Marco teórico
5.1. Concepto de Comunicación Interna.
5.2. Conciencia de la Comunicación Interna.
5.3 Objetivos de la Comunicación Interna.
5.4 Barreras de la Comunicación Interna.
5.5 ClimaLaboral.
5.6 Cultura Laboral.
5.7 Estrategias de Comunicación Interna.
5.8 Modelo de las cinco “IES”.
5.9 Definición de los Públicos Meta.
5.10 Logística: ¿Cómo Comunicar?
5.11 Pasos para lograr una buena Comunicación Interna.
6. Marco referencial
7. Propuesta
7.1 Objetivo general
7.2 Objetivos específicos de propuestas
7.3 Fases de la propuesta
7.4 Actividades a realizar
7.5Políticas y procedimientos
7.6 Recursos humanos implicados
7.7 Costos
7.8 Insumos
7.9 Mecanismos d evaluación y seguimiento
7.10 Sugerencias para implementación
8. Conclusiones
9. Bibliografía
10. Apéndices
1. Introducción

Dentro de las grandes o pequeñas empresas siempre es necesario llevar una buena organización, ya que esta es la base para que cualquier negocio funcione y produzca...