COMUNICADO PRESCRIPCION LABORAL
Páginas: 3 (675 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2015
INFORMACION
LA PRESCRIPCION.-
La prescripción de la acción como figura jurídica, encuentra su definición en el artículo 1.952 del Código Civil (C.C.), como: un medio de adquirir un derecho o deliberarse de una obligación, por el lapso del tiempo y bajo las condiciones establecidas en la Ley, por otro lado la conceptúa como el abandono de las acciones del trabajador que le correspondencontra su patrono, abandono que constituye una renuncia de los derechos del cual el trabajador es titular.
El lapso de prescripción de las acciones provenientes de la relación de trabajo se encuentratipificado en el artículo 51 de la Ley Orgánica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), el cual es del tenor siguiente:
ART 51: “Las acciones provenientes de los reclamos por PrestacionesSociales prescribirán al cumplirse diez años contados desde la fecha de terminación de la prestación de los servicios de conformidad con lo establecido en la ´Constitución de la Republica Bolivariana deVenezuela.
El resto de las acciones provenientes de la relación de trabajo prescribirán al cumplirse cinco años, contados a partir de la fecha de terminación de la prestación de los servicios…”Esto quiere decir una vez culminada la relación de trabajo el trabajador puede acudir dentro de los Diez (10) años siguientes a la fecha de la terminación de la prestación del servicio ante la víaadministrativa o judicial y exigir el pago de sus prestaciones sociales, siempre y cuando el demandado sea citado o notificado antes de la expiración del lapso de prescripción de los dos meses siguientes alplazo que tiene el trabajador para ejercer su reclamo.
De lo anteriormente se puede ver que hay dos prescripciones en la vida laboral: la de Diez años para las reclamaciones de las prestacionessociales y las de cinco años para todas las demás reclamaciones (salarios no satisfechos, utilidades, vacaciones, indemnizaciones, etc.).
Los lapsos para la prescripción en materia mercantil, son...
INFORMACION
LA PRESCRIPCION.-
La prescripción de la acción como figura jurídica, encuentra su definición en el artículo 1.952 del Código Civil (C.C.), como: un medio de adquirir un derecho o deliberarse de una obligación, por el lapso del tiempo y bajo las condiciones establecidas en la Ley, por otro lado la conceptúa como el abandono de las acciones del trabajador que le correspondencontra su patrono, abandono que constituye una renuncia de los derechos del cual el trabajador es titular.
El lapso de prescripción de las acciones provenientes de la relación de trabajo se encuentratipificado en el artículo 51 de la Ley Orgánica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), el cual es del tenor siguiente:
ART 51: “Las acciones provenientes de los reclamos por PrestacionesSociales prescribirán al cumplirse diez años contados desde la fecha de terminación de la prestación de los servicios de conformidad con lo establecido en la ´Constitución de la Republica Bolivariana deVenezuela.
El resto de las acciones provenientes de la relación de trabajo prescribirán al cumplirse cinco años, contados a partir de la fecha de terminación de la prestación de los servicios…”Esto quiere decir una vez culminada la relación de trabajo el trabajador puede acudir dentro de los Diez (10) años siguientes a la fecha de la terminación de la prestación del servicio ante la víaadministrativa o judicial y exigir el pago de sus prestaciones sociales, siempre y cuando el demandado sea citado o notificado antes de la expiración del lapso de prescripción de los dos meses siguientes alplazo que tiene el trabajador para ejercer su reclamo.
De lo anteriormente se puede ver que hay dos prescripciones en la vida laboral: la de Diez años para las reclamaciones de las prestacionessociales y las de cinco años para todas las demás reclamaciones (salarios no satisfechos, utilidades, vacaciones, indemnizaciones, etc.).
Los lapsos para la prescripción en materia mercantil, son...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.