comunicaion para el lider

Como ya sabemos todas la personas nacemos con habilidades naturales, dones especiales como los talentos que los distinguen con otras personas sin embargo existen otras habilidades que se vandesarrollando con el paso del tiempo y que las vamos adquiriendo para ser mejores personas en todos los roles de la vida y así posteriormente poder aplicar un alto nivel de liderazgo en la empresa.
En todaslas empresas se manejan por objetivos para llevarlos a cabo, es necesario que los conductores de los equipos de trabajo sepan guiar a su personal a su cargo, ante esto es necesario contar con unahabilidad que es la de saber comunicar, es importante para el líder tener muy claro cómo va a dirigirse hacia los demás. Ser preciso es importante, pero generar una conexión que permita la compresión loes aún más.
La principal estrategia comunicativa del líder para que la organización se renueve de forma positiva, es poner por encima la capacidad de escuchar sobre la necesidad de expresar las ideas:es hacer de la comunicación un proceso completo, no la transmisión unilateral de información. Se trata de un liderazgo fundamentado en la retroalimentación, sin ademanes dictatoriales. Se basa en eldiálogo continuo con todos los públicos: colaboradores, clientes, proveedores y competidores, en una actitud de recepción y comprensión.
Cuando nos comunicamos, cuando transmitimos un mensaje, cuandohacemos una presentación, cuando escuchamos a alguien, entran varios factores en juego como es lenguaje, emoción, corporalidad; Estos tres elementos tienen que estar coordinados cuando emitimos losmensajes, cuando nos comunicamos. Si alguno falla, si no sentimos lo que decimos, si mentimos, nos mostraremos incoherentes, incongruentes y faltos de credibilidad.
En los tiempos que vivimos nuestrasociedad y nuestra empresa reclaman y abogan por una sociedad y un liderazgo basado en los valores. La transparencia, la honestidad, la valentía, la humildad, la colaboración, la generosidad, la...