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Inspección general de trabajo:
“La Inspección de Trabajo se configura como ‘un cuerpo especializado’, cuyo objeto consiste en cumplir la exigencia social de desarrollar una acción constante yeficaz en defensa del trabajador y su familia mediante el cumplimiento adecuado del ordenamiento jurídico-laboral, de seguridad social, de migración, de empleo, fiscalizando su cumplimiento de lasobligaciones que de aquél se deriven al servicio de la armonía social y del progreso económico del país.   La Inspección de Trabajo puede llevar a efecto su actuación por iniciativa propia;  orden superior;instancia de las instituciones gestoras de la Seguridad Social;  y como consecuencia de denuncia, queja o petición expresa de las empresas y trabajadores”
Integración: Está a cargo de un enteadministrativo.  Entre sus funciones principales 1. Inspección de los lugares de trabajo, para comprobar el cumplimiento de las leyes y reglamentaciones laborales;  2. Asesorar e informar sobre todo lorelacionado con el aspecto administrativo de la legislación laboral y de la policía del trabajo;  3. Aplicación de sanciones por la inobservancia de las normas laborales vigentes, incluyendo las de higieney seguridad industrial”
Definición:
 la Inspección General de Trabajo es un órgano administrativo que se dedica a velar por el cumplimiento de las normas laborales y a asesorar tanto a trabajadorescomo a patronos y entidades públicas que soliciten su orientación.  Tiene ciertas facultades de sanción y, como veremos en el próximo apartado, en Guatemala tiene algunas facultades conciliatorias.Concepto: Ministerio de trabajo y prevención social.
es la institución estatal encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y eficaz de la legislación, políticas y programas relativos altrabajo y la previsión social, en beneficio de la sociedad y busca ser un Ministerio que promueva la cultura de respeto a la legislación laboral y el bienestar de la sociedad.
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