Comunidades

REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL POLITÈCNICA DE LA FUERZA ARMADA
NÙCLEO VARGAS
ASIGNATURA: DESARROLLO SOCIAL COMUNITARIO



PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA COMUNIDAD

PROFESORA:
BRITO PÉREZ CARMEN




INTEGRANTES:
GONZALEZ CARLOS C.I. 11.644.827
ESTEVEZ HELVIS C.I. 17.482.685GARCÍA JARROD C.I. 16.765.042
GONZÁLEZ JUAN C.I. 11.641.221
MENDOZA YOJAN C.I. 16.105.485
4º SEMESTRE, SECCIÓN 2


CATIA LA MAR, 21 DE ENERO DE 2011

INDICE

* Portatada ………………….1……pag 1
* Introduccion ………………1……pag 3
* Contenido …………………7……pag 4-10
* Conclusion ………………..1……pag 11
* Bibliografia…………………1…...pag 12

INTRODUCION
Lasorganizaciones comunitarias son organizaciones que existen actualmemte en nuestro pais y agrupan un grupo de ciudadanos y ciudadanas con bases y objetivos e intereses comunes.
Este trabajo tiene como contenido lo siguiente:

* Promosion y organización de la comunidad (definicion e importancia)
* Etapas del proceso de organización de la comunidad
* Organizaciónes comunitarias devenezuela mas destacadas
* Organizaciones de ayuda de niños y adolecentes en Venezuela.
* Organización de salud en venezuela
* Organismo de trasplante en Venezuela ONTV
* Organizaciones educativas en venezuela
* Organizaciones ambientales en venezuelas
* Organizaciones culturales en Venezuela
* Organizaciones de Derechos Humanos en Venezuela
* Organizacionesdeportivas en Venezuela
* Organizaciones económicas y empresariales
* Organizaciones religiosas en Venezuela
* Organismos multilaterales en Venezuela
PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA COMUNIDAD

Definición

Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición,correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjuntode normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.

Importancia

1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
2. Es un medio a través del cualse establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.
4. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones yresponsabilidades.


Etapas del Proceso de Organización de la Comunidad
Según la naturaleza de la organización, se deberán aplicar un conjunto de planes alineados para su actuación y pueden ser de corto, mediano y largo plazo.
* Propósitos o Misiones - La misión o el propósito identifica la función o tarea básica de una empresa o de cualquier parte de ella. Cualquier clase de operación organizada tienepropósitos o misiones. En cada sistema social las empresas tienen una función o tarea básica que les asigna la sociedad.
* Objetivos - Los objetivos o metas son los fines a los que se dirige la actividad: son los resultados a lograr. Representan el fin hacia el que se encamina la organización, la integración de personal, la dirección y el control. Los objetivos de la empresa son el plan...