Concepto Andrea Sanchez Indemnizacion Sustitutiva Concepto
Páginas: 5 (1086 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2016
Materia: Seguridad Social
Número del concepto: 1085
Nombre del Estudiante: Camilo Hernando Torres Hernández
Nombre del consultante: Andrea Sánchez
Fecha de la Consulta: 12 de noviembre de 2015
Fecha entrega al consultorio: 18 de noviembre de 2015
Fecha de sustentación: 19 de noviembre de 2015
Fecha de entrega del concepto al cliente: 26 de noviembre de 2015
El presente concepto es realizadoúnica y exclusivamente con los datos que suministró el consultante el día 12 de noviembre 2015 en los cubículos del consultorio jurídico de la Pontificia Universidad Javeriana-Cali.
I. SITUACION DE HECHO:
1. La Señora Andrea Sánchez identificada con cedula de ciudadanía No 31. 234 578 expedida en la Ciudad de Cali, compareció al consultorio jurídico de la Pontificia Universidad Javeriana el día12 de noviembre del 2015
2. Trabajo en una empresa de textiles durante 13 años los cuales cotizo al sistema de seguridad social.
3. Cumplidos los 13 años laborando para la empresa fue despedida, y sin trabajo no pudo seguir cotizando al sistema de seguridad social.
4. Con el paso del tiempo la señora Andrea no volvió a cotizar por que no tenia solvencia para pagar los aportes al sistema y nologro el requisito de las semanas cotizadas para obtener su pensión.
II. PRETENSION DEL CONSULTANTE
1. ¿qué puedo hacer para recuperar el dinero cotizado por los 13 años cotizados?
2. PLANTEAMIENTO JURIDICO:
Este concepto se desarrollara con base en las normas contenidas en el ordenamiento jurídico colombiano, Código Sustantivo del trabajo
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PENSIÓN DE VEJEZ: Este esun pago único que hace el régimen de prima media al afiliado, la decisión de optar por una indemnización sustitutiva de pensión de vejez es única y exclusivamente del afiliado, la entidad no puede obligar en ningún caso al afiliado a recibir esa indemnización ya que siempre estará ligado a la otra opción que tiene el afiliado de seguir cotizando, por lo tanto es facultativo del afiliado optar porla indemnización.
La indemnización nunca representará el valor de los aportes realizados al sistema en el régimen de prima media, ya que ahí se ahorran semanas, NO ES UN SISTEMA DE AHORRO SINO DE ASEGURAMIENTO.
Esta es el equivalente a un salario base de cotización, promedio semanal x número de semanas cotizadas x el promedio ponderado de cotizaciones.
X = Multiplicado.
Cuando se da laindemnización la persona inmediatamente queda fuera del sistema.1
Requisitos: El causante o titular debe presentar los siguientes documentos para hacer oficial su solicitud, los cuales deben ser radicados en el Centro de Atención al Ciudadano de La Unidad. 2
Certificado de factores salariales Indemnizaciones Sustitutivas. (SI cotizo en Cajanal)
Señora Andrea debe tener en cuenta que si usted realizó lascotizaciones a Cajanal deben ser presentados en original y expedidos en el formulario que se encuentra registrado en la página web del Ministerio de Hacienda (Circular Conjunta No. 13 de abril 18 de 2007 de Ministerio de Protección Social y Hacienda) y debe relacionar los factores salariales de todo el tiempo cotizado a CAJANAL3
Por lo tanto Señora Andrea debe agotar la vía administrativa paraesperar una confirmación de la negación y entonces iniciar una un litigio de estirpe laboral,
Siguiendo la línea Jurisprudencial de la Corte Constitucional la indemnización sustitutiva pensional, son derechos imprescriptibles que pueden ser reclamados por su titular en cualquier tiempo o por sus herederos por ser considerado como una expectativa pensional que escapa la aplicación de la ley 776del 2.002.Para ello me remito a la sentencia de tutela No 546 del 2.008 donde en uno de sus apartes consagra
De acuerdo con lo expuesto por esta Corte en sentencia T-308 de 2013, la indemnización “tiene por objeto “aliviar la situación” en la que se encuentra un individuo que teniendo la edad requerida para pensionarse, no cuenta con el número de semanas exigidas por ley para adquirir el...
Número del concepto: 1085
Nombre del Estudiante: Camilo Hernando Torres Hernández
Nombre del consultante: Andrea Sánchez
Fecha de la Consulta: 12 de noviembre de 2015
Fecha entrega al consultorio: 18 de noviembre de 2015
Fecha de sustentación: 19 de noviembre de 2015
Fecha de entrega del concepto al cliente: 26 de noviembre de 2015
El presente concepto es realizadoúnica y exclusivamente con los datos que suministró el consultante el día 12 de noviembre 2015 en los cubículos del consultorio jurídico de la Pontificia Universidad Javeriana-Cali.
I. SITUACION DE HECHO:
1. La Señora Andrea Sánchez identificada con cedula de ciudadanía No 31. 234 578 expedida en la Ciudad de Cali, compareció al consultorio jurídico de la Pontificia Universidad Javeriana el día12 de noviembre del 2015
2. Trabajo en una empresa de textiles durante 13 años los cuales cotizo al sistema de seguridad social.
3. Cumplidos los 13 años laborando para la empresa fue despedida, y sin trabajo no pudo seguir cotizando al sistema de seguridad social.
4. Con el paso del tiempo la señora Andrea no volvió a cotizar por que no tenia solvencia para pagar los aportes al sistema y nologro el requisito de las semanas cotizadas para obtener su pensión.
II. PRETENSION DEL CONSULTANTE
1. ¿qué puedo hacer para recuperar el dinero cotizado por los 13 años cotizados?
2. PLANTEAMIENTO JURIDICO:
Este concepto se desarrollara con base en las normas contenidas en el ordenamiento jurídico colombiano, Código Sustantivo del trabajo
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DE PENSIÓN DE VEJEZ: Este esun pago único que hace el régimen de prima media al afiliado, la decisión de optar por una indemnización sustitutiva de pensión de vejez es única y exclusivamente del afiliado, la entidad no puede obligar en ningún caso al afiliado a recibir esa indemnización ya que siempre estará ligado a la otra opción que tiene el afiliado de seguir cotizando, por lo tanto es facultativo del afiliado optar porla indemnización.
La indemnización nunca representará el valor de los aportes realizados al sistema en el régimen de prima media, ya que ahí se ahorran semanas, NO ES UN SISTEMA DE AHORRO SINO DE ASEGURAMIENTO.
Esta es el equivalente a un salario base de cotización, promedio semanal x número de semanas cotizadas x el promedio ponderado de cotizaciones.
X = Multiplicado.
Cuando se da laindemnización la persona inmediatamente queda fuera del sistema.1
Requisitos: El causante o titular debe presentar los siguientes documentos para hacer oficial su solicitud, los cuales deben ser radicados en el Centro de Atención al Ciudadano de La Unidad. 2
Certificado de factores salariales Indemnizaciones Sustitutivas. (SI cotizo en Cajanal)
Señora Andrea debe tener en cuenta que si usted realizó lascotizaciones a Cajanal deben ser presentados en original y expedidos en el formulario que se encuentra registrado en la página web del Ministerio de Hacienda (Circular Conjunta No. 13 de abril 18 de 2007 de Ministerio de Protección Social y Hacienda) y debe relacionar los factores salariales de todo el tiempo cotizado a CAJANAL3
Por lo tanto Señora Andrea debe agotar la vía administrativa paraesperar una confirmación de la negación y entonces iniciar una un litigio de estirpe laboral,
Siguiendo la línea Jurisprudencial de la Corte Constitucional la indemnización sustitutiva pensional, son derechos imprescriptibles que pueden ser reclamados por su titular en cualquier tiempo o por sus herederos por ser considerado como una expectativa pensional que escapa la aplicación de la ley 776del 2.002.Para ello me remito a la sentencia de tutela No 546 del 2.008 donde en uno de sus apartes consagra
De acuerdo con lo expuesto por esta Corte en sentencia T-308 de 2013, la indemnización “tiene por objeto “aliviar la situación” en la que se encuentra un individuo que teniendo la edad requerida para pensionarse, no cuenta con el número de semanas exigidas por ley para adquirir el...
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