Concepto De Organización Como Sistema

1- Luego de leer “El concepto de la organización como un sistema” del cuadernillo, identifica a qué propiedad general se refiere cada definición.
A- Usa sus propios recursos.
B- Necesitaintercambiar bienes, servicios e información con el exterior.
C- Cuando la organización se aparta de las metas prefijadas, una acción correctiva se refiere a que sus elementos son objetos.
D- Gran cantidad deelementos interdependientes.
E- Puede adaptarse al entorno realizando cambios internos.
F- Todas las partes componentes se relacionan entre sí.

2- Leer el articulo del blog “concepto de laestructura de la organización “ y paginas 207, 208, 209 y 210 del cuadernillo (concepto de lo formal e informal en la estructura organizacional).Definí estructura y relaciona lo informal y lo formal en laestructura organizacional.

3- ¿Cuál es el objetico de los administradores al formalizar la estructura?

4- ¿Por qué los autores creen que la estructura informal limita la formal?

5- Ver elvideo del blog ( TP 1) y especifica que tipo de mecanismo de coordinación se identificaron, en qué momento del fragmento se observaron. Justificarlo utilizando el vocabulario adecuado al área de estudio.6- Enumerar qué partes integran el staff de apoyo en el instituto Cardoso.

1-
A- sistema autonomo
B- sistema abierto.
C- sistema concreto.
D- sistema complejo.
E- sistema homeostastico.F- sistema dinamico.

2- La estructura organizacional es el marco en el que se desenvuelve la organización. En este marco, se plantean los objetivos de la organización, se dividen las tareas, secoordinan las mismas y demás. La estructura organizacional, se compone por una estructura formal y una estructura informal.
La estructura formal es todo lo que esta hecho por escrito (ya sea manuales, elorganigrama, etc) y todo aquello que previamente definido de alguna manera. Puede tener forma escrita y pública o no; por lo que un incentivo, por ejemplo, también pertenecería a la estructura...