Organizacion Como Sistema

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
CAPITULO I
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
I.REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSION
1. ¿De qué manera se pueden sintelizar las funciones que desarrolla un sistema.
Lasque atienden a la consecución de los objetivos
Las que atiendes a su propia capacidad para realizar su cometido
2.¿ En que consiste el principio sistémico denominado equifinalidad ¿De qué manera secumple el principio de la equifinalidad de una organización?
El principio de equifinalidad consiste en que el sistema debe estar diseñado de forma que pueda alcanzar un mismo objetivo a través demedios o acciones diferentes entre sí.
En una organización se da de la siguiente manera, que los trabajadores tienen una responsabilidad diferente pero con un mismo fin.
3.¿Cuales son lasresponsabilidades asignadas al sistema de evolución de una organización (alta dirección)
La Dirección establece el rumbo de la nave, es imposible que ésta llegue a su destino si el conductor no es el primeroen confirmar a toda la tripulación su compromiso para cumplir las reglas, y además mejorar día a día la capacidad para navegar con rumbo fijo y decidido hacia el destino deseado. Determinan losobjetivos generales de la organización
-controla el sistema económico de la organización
 Fija la estrategia y políticas generales
 Impulsa la evolución de la organización
 Realiza laplanificación de estrategia
4¿Desarrolle el modelo d ela organización como sistema abierto de KAST y KAHN ubiquece con claridad la amplitud de sus elementos claves.
KAHN Y KAST fueron los primerosinvestigadores que defehndieron la cusa de la teoría abiertos en sus estudios de las organizaciones
El modelo de la organización como sistema abierto de Katz y Kahn, presenta elementos clave, asaber: la naturaleza de los sistemas sociales, los componentes, la descripción de los subsistemas y la relación con el entorno.

1. Naturaleza de los sistemas sociales: Katz y Kahn afirman...