la organizacion como sistema social
Páginas: 4 (796 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
ÁREA DE TECNOLOGÍA
COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO”
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO II;ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LA INGENIERÍA
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL,
LA MOTIVACIÓN Y DESENVOLVIMIENTO DEL INGENIERO
EN DISTINTOS CAMPOS LABORALES.PUNTO FIJO, JUNIO 2013.
1) La organización como sistema social:
Las organizaciones se constituyen como un tipo de sistema social, el cual a su vez se considera una clase desistema abierto.
Todos los sistemas sociales se fundamentan en actividades modificadas y creadas especialmente para una cantidad de individuos. Estas actividades son complementarias o interdependientescon respecto a alguna salida o resultado común y además son repetitivas y se hallan relacionadas con el espacio y el tiempo.
Este sistema abierto no se agota porque puede importar energía del mundoque lo rodea, es decir, que siempre estará latente en la organización y fuera de ella misma.
2) Identificación de los elementos que intervienen en una organización:
Para que una organizaciónsea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos:
Grupo humano.
Recursos.
Fines y objetivos por alcanzar.
Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente concaracterísticas que los diferencian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son:
La división del trabajo.
El proceso de dirección.
Laposibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.
Los elementos mencionados interactúan entre sí en una red que constituye un sistema, es decir: un conjunto de relaciones, en un marcopertinente, para lograr propósitos determinados.
Con estos conceptos, podemos definir a la organización como: Un sistema social integrado por personas y grupos que interactúan con recursos y desarrollan...
“FRANCISCO DE MIRANDA”
ÁREA DE TECNOLOGÍA
COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO”
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO II;ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LA INGENIERÍA
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL,
LA MOTIVACIÓN Y DESENVOLVIMIENTO DEL INGENIERO
EN DISTINTOS CAMPOS LABORALES.PUNTO FIJO, JUNIO 2013.
1) La organización como sistema social:
Las organizaciones se constituyen como un tipo de sistema social, el cual a su vez se considera una clase desistema abierto.
Todos los sistemas sociales se fundamentan en actividades modificadas y creadas especialmente para una cantidad de individuos. Estas actividades son complementarias o interdependientescon respecto a alguna salida o resultado común y además son repetitivas y se hallan relacionadas con el espacio y el tiempo.
Este sistema abierto no se agota porque puede importar energía del mundoque lo rodea, es decir, que siempre estará latente en la organización y fuera de ella misma.
2) Identificación de los elementos que intervienen en una organización:
Para que una organizaciónsea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos:
Grupo humano.
Recursos.
Fines y objetivos por alcanzar.
Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente concaracterísticas que los diferencian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son:
La división del trabajo.
El proceso de dirección.
Laposibilidad de remoción y sustitución del recurso humano.
Los elementos mencionados interactúan entre sí en una red que constituye un sistema, es decir: un conjunto de relaciones, en un marcopertinente, para lograr propósitos determinados.
Con estos conceptos, podemos definir a la organización como: Un sistema social integrado por personas y grupos que interactúan con recursos y desarrollan...
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