________________________Jornadas

de actualización en Seguridad Social

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CONCEPTOS RELEVANTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

NORMA A. ARZATE GALVAN *
INDICE TEMA I: TEMA II:GENERALIDADES ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

TEMA III:

REQUISITOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, TIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONDICIONES DE TRABAJO
1. 2. 3. 4. Contrato por obra determinadaContrato por tiempo determinado Contrato por tiempo indeterminado Condiciones de Trabajo
Horas extras

TEMA IV.

Salario Prima dominical Días de descanso Vacaciones Aguinaldo

CONTRATOSIMPROCEDENTES 1. Contrato a prueba 2. Contrato de prestación de servicios profesionales 3. Contrato de comisión mercantil ¿CUÁNDO SE SUSPENDE UNA RELACIÓN DE TRABAJO Y QUÉ EFECTOS TIENE? RESCICIÓN DE CONTRATO,¿CUÁNDO Y COMO?

TEMA V:

TEMA VI:

* El expositor es egresado de la Universidad Panamericana, fue editor y consultor de las Secciones de Seguridad Social y Laboral de la revista IDC:Información Dinámica de Consulta, del Grupo Editorial Expansión, actualmente es Socio Director de la Firma Arzate Jiménez Abogados y Contadores; socio del Despacho Bufete Zambrano y Asociados; editor ycolumnista de la Revista “Defensa Fiscal”; directora y conductor del programa de T.V. en la web “Los expertos hablan de Seguridad Social” y conferencista a nivel nacional. www.arzatejimenez.com, Teléfonos:(0155) 55 11 20 21 o 22, y Fax: (0155)55 14 06 95, nextel 52*19312*5.

www.gvamundial.com.mx _____________________________Norma A. Arzate Galván._____________________________________

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TEMA I: GENERALIDADES
DERECHO DEL TRABAJO Es el conjunto de normas jurídicas que buscan el equilibrio entre loselementos de la producción, patrón y trabajador, mediante la garantía de los derechos básicos consagrados a favor del trabajador por el Estado.

MARCO LEGAL a) Constitución Política de los Estados... [continua]

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