Conceptos administrativos
Páginas: 4 (1000 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2012
INTRODUCCION
EL SIGUIENTE TRABAJO TIENE COMO FINALIDAD EL ESTUDIO DE LOS VALORES, ASI COMO SU SUGNIFICADO, LAS DIVERSAS APLICACIONES, USOS QUE SE LE PUEDAN DAR DENTRO DE UNA SOCIEDAD.
NO ES UNTRABAJO EXTENSO SINO MAS BIEN ES LA RECOPILACION DEL SIGNIFICADO ESENCIAL, EL OBJETO DE LA INVESTIGACION SE RELACIONA CON LAS CONDUCTAS, FORMAS DE PENSAR Y LINEAMIENTOS QUE COMO INDIVIDUOS DEBEMOSTENER.
Definición de los valores
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Son creencias fundamentales que nos ayudan apreferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejannuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de lascircunstancias.
INTERPRETACION:
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguienque vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.
Es decir, los valores son la base de la convivencia de una persona en sociedad,son el punto de partida hacia las creencias, ideas y formas de expresarse. Aunque están discernirán del punto de vista de otra persona.
Entonces se puede decir que los principios determinan elcomportamiento de una persona no asi el de un grupo.
Principio
Los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de carácter general,máximamente universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios morales también se llaman máximas o preceptos.
Los principios son declaraciones propias del ser...
EL SIGUIENTE TRABAJO TIENE COMO FINALIDAD EL ESTUDIO DE LOS VALORES, ASI COMO SU SUGNIFICADO, LAS DIVERSAS APLICACIONES, USOS QUE SE LE PUEDAN DAR DENTRO DE UNA SOCIEDAD.
NO ES UNTRABAJO EXTENSO SINO MAS BIEN ES LA RECOPILACION DEL SIGNIFICADO ESENCIAL, EL OBJETO DE LA INVESTIGACION SE RELACIONA CON LAS CONDUCTAS, FORMAS DE PENSAR Y LINEAMIENTOS QUE COMO INDIVIDUOS DEBEMOSTENER.
Definición de los valores
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Son creencias fundamentales que nos ayudan apreferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejannuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y aspiraciones, con una importancia independiente de lascircunstancias.
INTERPRETACION:
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona valiosa es alguienque vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo que valen sus valores y la manera cómo los vive.
Es decir, los valores son la base de la convivencia de una persona en sociedad,son el punto de partida hacia las creencias, ideas y formas de expresarse. Aunque están discernirán del punto de vista de otra persona.
Entonces se puede decir que los principios determinan elcomportamiento de una persona no asi el de un grupo.
Principio
Los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de carácter general,máximamente universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida, etc. Los principios morales también se llaman máximas o preceptos.
Los principios son declaraciones propias del ser...
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