Conceptos Basicos De Nomina

CONCEPTOS BASICOS DE NOMINA
SELECCIÓN UNICA RESPUESTA

1. Es el acuerdo mediante el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo lasubordinación de ésta y mediante el pago de una remuneración:
a) Contrato a término fijo.
b) Derecho laboral individual.
c) Contrato de trabajo
d) Periodo de prueba

2.Remuneración básica pactada por las partes, más todo aquello que recibe el empleado como pago por el trabajo en horario nocturno, horas extras, comisiones o viáticos, y remuneración por trabajo en días dedescanso obligatorio.

a) Salario ordinario
b) Salario mínimo legal vigente
c) Salario integral
d) Salario por días

3. Los parafiscales son:
a) Auxilio detransportes, cesantías y vacaciones.
b) Intereses de cesantías, primas y ICBF
c) Aportes a SENA, ICBF Y CAJAS
d) Aportes a EPS y PENSION

4. Seguridad social, pensiones, salud y vacacioneshacen parte de:
a) Riesgos profesionales
b) Prestaciones sociales
c) Obligaciones del empleado
d) Obligaciones del empleador

5. El porcentaje del recargo de la hora extra diurnaordinaria es:
a) 25%
b) 75%
c) 100%
d) 35%

6. Los beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades ocubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral son:
a) Los parafiscales
b) Eps y pensión
c) Riesgos profesionales
d) Prestaciones sociales
7. Pueden ser porun periodo hasta de tres años, prorrogable indefinidamente. Para el caso de contratos inferior a un año, las partes pueden determinar su duración y prorrogarlo sucesivamente por periodos iguales alinicialmente pactado.
a) Contrato de trabajo a termino indefinido
b) Contrato por duración de obra
c) Contrato de trabajo a termino fijo
d) Contrato por prestación de servicios
8....