Conceptos basicos de un jefe de recursos humanos

CONCEPTO | R. WAYNE MONDY | IDALBERTO CHIAVENATO | INTERNET | CONCLUSION |
TRABAJO | | | Es la actividad realizada por el Hombre con la meta de recibir algo a cambio, es decir, unaremuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente | El trabajo es todo el esfuerzo físico, artístico que el ser humano utiliza pararealizar su propio trabajo personal |
PUESTO | Es un grupo de tareas que se deben desarrollar para que una organización pueda alcanzar sus objetivos | Es la descripción de todas las actividadesdesempeñadas por una persona, que comprende en un todo unificado | | Son funciones que realizan las personas para que en una empresa se llegue a cumplir con todos los objetivos |
FUNCION | | |Conjunto de tareas, realizadas por una persona, que forman un área definida de trabajo. Suelen mantener entre sí una relación de física o técnica | Es importante por que ahí notamos los tipos de puestodependiendo de su función de trabajo |
TAREA | Una unidad de trabajo "organizada discretamente" (que se puede asignar a un puesto de trabajo u otro), con un principio y un fin claramente definidos,realizada por un individuo para conseguir las metas de un puesto de trabajo. | Acto o secuencia de actos agrupados en el tiempo, destinados a contribuir a un resultado final específico, para elalcance de un objetivo | | La tarea es el conjunto de actividades realizadas por el ser humano que permite llegar a un objetivo propuesto. |
ACTIVIDAD | La actividad humana consciente tendiente haciauna finalidad es la sustancia de la conciencia humana porque es un proceso objetivo tanto como todos los procesos de la naturaleza | | Se basa en la información disponible respecto a los puestos detrabajo, estos constituyen la esencia misma de la productividad | Son las diferentes acciones que realizan las personas con el fin de llegar a la meta propuesta |
PROCESO | | | Es el proceso de...