conceptos básicos del derecho laboral

DERECHO LABORAL

En este trabajo explicare un poco acerca de algunos conceptos del derecho laboral, estos temas son muy importantes ya que al momento de llegar a trabajar a una empresa esnecesario el conocimiento de dichos conceptos, para así no permitir que sus derechos como trabajador sean vulnerados, puesto que muchas empresas hoy en día se aprovechan del desconocimiento que algunostrabajadores tienen acerca de estos derechos.
En estos temas podemos encontrar las relaciones laborales, podemos decir que son aquellas relaciones que se dan al momento en que el trabajador pone adisposición del empleador su capacidad física e intelectual para la realización de una actividad determinada, estas relaciones se caracterizan porque el trabajador tiene la obligación de cumplir con lasordenes que la empresa le imponga, siempre y cuando estas órdenes se ajusten a la ley y a lo pactado en el contrato, las relaciones laborales pueden ser individuales o colectivas, las individuales sonaquellas que se establece de forma directa entre trabajador y empleador, y las colectivas son las que establece un sindicato en representación de los trabajadores.
Muchas empresas hoy en día han tomadoun modelo conocido como jerarquía horizontal, este se trata de hacerle ver a los empleados que no se encuentran por debajo de sus jefes, este modelo no necesita alterar el organigrama, ni dar a lostrabajadores el mismo poder, sino de contar con métodos como el dialogo, este va a permitir la mejora de la experiencia en general y de esta manera el rendimiento de la compañía.
Según el códigosustantivo del trabajo el artículo 5 nos habla acerca del trabajo en el que nos dice que “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una personanatural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”.
El CST nos dice que toda persona tiene derecho al...