teoria organizacional

NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACION CON EL INDIVIDUO.
Los seres humanos forman las llamadas organizaciones; el análisis del comportamiento humano entonces vendrá hacer un elemento masimportante para llegar a comprender y analizar las organizaciones.
1.1 ESTUDIO AL ENFOQUE DE LA ORGANIZACIÓN.
El primer enfoque de organización, que para efectos de los análisis llamaremos:
ENFOQUECOOPERATIVO DE ORGANIZACIÓN: estructura de la dinámica organizacional en términos de los conceptos de cooperación y solidaridad ( para ser mas exactos en los principios cooperativos, que comofilosofía, son inherentes a esta forma de organización).
ENFOQUE PRIVADO DE LA ORGANIZACIÓN: Esta mas en función de la lógica de gestión empresarial moderna y e relativamente nuevo, ya que se inician comoformas de organización como tal, con los adelantos de la revolución industrial.
Ambas lógicas tienen una racionalidad implícita en la medida que su dinámica organizacional se diseña y reorienta paracumplir fines establecidos.

1.2 PORQUE SE DEBE ESTUDIAR LOAS ORGANIZACIONES.
La organización nacio de la necesidad humana de cooperar, para obtenesus fines personales, por razón de sus limitacionesfísicas, biológicas, psicologicasy sociales. La estructura y el diseño de la organización es producto de este propósito: la responsabilidad primaria de la alta dirección que es determinar metas yestrategias que sean claras para todas aquellas que deben realizar determinadas tareas.
Estudiar las organizaciones implican una serie de factores asociativos relacionados entre ellos y que tienen unaconstante interracion. A estos factores asociativos o de tipo asociativos o factores sociales los hemos denominado seres humanos.
Una organización no es mas qu7e un conjunto de elementos formados porseres humanos, que tienen en común la persecución de un objetivo especifico, que se ubican en un espacio y un tiempo determinado.
Las organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia de la...