Conceptos De Comunicacion Organizacional

Comunicación Organizacional: sistema nervioso importante en las organizaciones.
Estructura: consiste en un sistema de conceptos en un orden de un todo.
Organización: son sistemas sociales diseñadospara lograr metas.
Proceso: conjunto de actividades o eventos coordinados u organizados.
Sistema: objeto compuesto por componentes que se relacionan entre si.
Comunicación: es un proceso medianteel cual se puede transmitir información.
Organigrama: forma de organización que tiene una empresa.
Empresas: organización o institución dedicadas a actividades o persecución de fines económicos ocomerciales.
Liderazgo: capacidades que tiene una empresa para influir en las acciones de otros.
Empatía: tener buena relación con el entorno.
Asertividad: es un modelo de relación interpersonal queconsiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás.
Tramite: es la gestión o diligenciamiento que se realiza para obtener un resultado, o los formulismos necesarios pararesolver un asunto.
¿Qué es la administración y en términos generales como se aplica?
R: la administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección ycontrol de los recursos de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible (económico y social).
Se aplica a todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existenteso corporación.
¿Por qué son importantes las relaciones humanas en la empresa?
R: porque es un factor importante para el éxito de las empresas modernas no solo con los clientes sino tambiéninternamente con su personal.
son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y fundamentalmente en elreconocimiento y respeto de la personalidad humana.
-------------------------------------------------
¿Por qué es importante la comunicación en un proceso productivo?
R: porque nos permite agilizar...