CONCEPTOS DE IMPORTANCIA EN LA ADMINISTRACIÓN


CONCEPTOS DE IMPORTANCIA CON RELACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
PBI:
Es el valor monetario total de la producción corriente de bienes y servicios de un país durante un período (normalmente es untrimestre o un año). El PIB es una magnitud de flujo, pues contabiliza sólo los bienes y servicios producidos durante la etapa de estudio.
Con lo que respecta a la administración, el PBI indica lacompetitividad de las empresas. Si la producción de las empresas no crecen a un ritmo mayor, significa que no se está invirtiendo en la creación de nuevas empresas, y por lo tanto, la generación de empleostampoco crece al ritmo deseado.
Por otro lado si el PIB crece por abajo de la inflación significa que los aumentos salariales tenderán a ser menores que la misma.
En mi ámbito laboral que refiere acomercio, el PBI nos permite conocer cuánto se produjo en un tiempo determinado, así mismo conocer el estado económico de la empresa.
MERCADO DE TRABAJO:
Es aquel en donde los individuos intercambianservicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores yellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
Con la experiencia laboral que presento se logra percibirprincipalmente políticas activas como capacitaciones.
Pienso de que el mercado de trabajo actual en nuestro país está asociado a un excedente acumulado de mano de obra que genera presiones a la baja en lossalarios reales de los trabajadores. Este excedente se conformó en las últimas décadas como resultado de recurrentes excesos de oferta en el mercado de trabajo vinculados al crecimiento demográfico yal incremento de la participación laboral. La demanda de mano de obra no pudo absorber el creciente flujo de oferta laboral

Se puede definir mediante estadísticas el lento crecimiento del empleo en...