Conceptos De Productividad

Conceptos de Productividad
La productividad se constituye en uno de los principales objetivos estratégicos de las empresas, debido a que sin ella los productos  o servicios, no alcanzan los niveles de competitividad necesarios en el mundo globalizado.
La productividad es  la  relación entre la producción obtenida y  los insumos utilizados. Mientras  más eficientes y eficaces seamos en lautilización de los recursos,  tanto  más productivos y competitivos podremos ser.
La productividad influye directamente sobre el nivel de vida de los habitantes. La persona media de un país desarrollado como Estados Unidos, Japón o Alemania tiene una renta que es más de diez veces superior a la de un país no desarrollado. Algunos países del Este Asiático como Singapur, Corea del Norte y Taiwán hanaumentado la renta media alrededor de un siete por ciento cada año, lo que implica que se duplica cada diez años y que estos países  han pasado en una sola generación de encontrarse entre los mas pobres del mundo a figurar entre los mas ricos.
Un país puede disfrutar de un mejor nivel de vida si puede producir una gran cantidad de bienes y servicios. Pero este nivel de producción debe estarrelacionado con los insumos consumidos para producirlo. Mientras mas se mejore la relación producción /insumos tanto mas se mejora la productividad.
Entre los  modelos de medición de la productividad más conocidos están: la productividad parcial, la productividad total y la productividad de valor agregado. El primero de ellos divide la producción obtenida sobre el costo de uno de los factores deproducción (por ejemplo la mano de obra o las materias primas utilizadas), el segundo divide el valor de la producción obtenida sobre el costo de la sumatoria de los  factores de producción y,  el último, divide el valor agregado (ventas  menos valor de las compras hechas a terceros) sobre  el costo de las sumatoria de los factores de producción.
Todos estos modelos de  medición de la productividad  sonpertinentes y  proporcionan medidas cuantitativas para  el mejoramiento, pero no responden a  preguntas como  ¿cuáles son las variables tangibles e intangibles que inciden en la optimización de la productividad?, ¿cuáles de estas  variables tienen mayor relevancia? y ¿cuál es el modelo integral que involucra todas las variables para conseguir los mejores resultados?
Entre los factores tangiblesestán las materias primas, la mano de obra y el capital representado en máquinas y equipos. Además están los intangibles como el conocimiento, las habilidades humanas, la información  y la  gestión empresarial, los cuales generalmente no son  tenidos en cuenta para la formulación de un Modelo de  Optimización.
Un Modelo Integral, para optimizar la productividad, debe tener en cuenta lautilización de todos los factores tangibles e intangibles y hacer el uso más racional de ellos, teniendo en cuenta que el punto donde una empresa alcanza su máxima productividad depende no solamente  de la utilización de los recursos empresariales, sino también de la escogencia correcta  de los segmentos de mercado en los que mejor se pueda desempeñar y del diseño de la propuesta de valor que mas impacte alcliente, es decir de su estrategia.
Cuando las empresas tienen claro sus segmentos objetivo y su participación actual y proyectada en el mercado, pueden definir su nivel óptimo de operación  y los recursos realmente  necesarios.
Es necesario, además, analizar la existencia de herramientas de gestión adecuadas ya que este factor es determinante en la optimización de la productividad en los paísesdesarrollados. Por esto es importante identificar y analizar las empresas e instituciones de mejor desempeño en el mundo en los distintos sectores económicos, para generar estrategias de desarrollo y alcanzar altos niveles de excelencia y competitividad.
El Modelo Integral de Productividad planteado es, en esencia, una metodología de gestión  que   integra cada uno de los insumos tangibles e...