CONCEPTOS DEL DERECHO LABORAL

Concepto de derecho laboral de Trabajo (Williams Thayer y Patricio Novoa): El derecho laboral se ocupa de regular intuitivamente la situación de las personas naturales que obligan total oparcialmente su capacidad de trabajo durante un periodo de tiempo apreciable, aun empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios.
Concepto de Francisco Walker: El derecholaboral es el conjunto de teorías, normas y leyes encaminadas a mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores de toda índole y que regalan las relaciones contractuales entrepatrones y asalariados.
Comentarios: El derecho laboral es un conjunto de teorías y normas creadas para proteger al débil y reglar las relaciones contractuales entre patrono y trabajador.
También es unconjunto de normas reguladoras de las relaciones nacidas de la prestación de servicios, personal libre, por cuenta ajena remunerada y en situación de subordinación o dependencia
ARTICULO 1° LEYFEDERAL DEL TRABAJO
La presente ley es de observancia general de toda la república y rige las relaciones sociales de trabajo comprendida en el ART 123° DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOSMEXICANOS
ART. 123° Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo conforme a la ley.

Elementosesenciales
1. Conjunto de normas: es un conjunto de normas orgánico, cuyas disposiciones son coherentes entre si y que tratan de una materia común, por lo tanto al menos hay una legislaciónespecial con un objeto propio.
2. Reguladoras de relaciones: se refiere a la intervención estatal en las relaciones jurídicas que nacen.
3. La prestación de servicios: se refiere al trabajo humanoproductivo.
4. Personal: debe ser prestado por el individuo, por la persona natural que contrata.
5. Por cuenta ajena: esto significa que la titularidad del resultado del trabajo se radica en el...