CONCEPTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN.

CAPITULO I
CONCEPTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN.

1. Naturaleza e importancia de la administración.
A) Antecedentes.
Existen varios conceptos acerca de la administración, sin embargo esta, o sea la administración es tan antigua como el hombre mismo. Anteriormente la administración fue utilizada con el fin de obtener beneficios en sus conquistas.
Ahora bien la forma más rudimentaria dela producción fue iniciada en el hogar, la historia nos indica que no había factorías, por lo tanto la sociedad dependía de la habilidad manual de los miembros de la familia para satisfacer sus necesidades por tanto:
“Toda familia tenía por necesidad, que producir lo que consumía”
El inconveniente era que los recursos naturales no eran aprovechados adecuadamente, lo que acarreaba comoconsecuencia un costo de producción elevado, al mismo tiempo había duplicidad de funciones.
B) Desarrollo de la administración.
Las etapas del desarrollo de la administración son las siguientes:
1) Artesanía: Que se caracterizo por ser de tipo familiar.
2) Gremios: Al buscar la seguridad los artesanos, originan la asociación de familias o grupos.
3) Especialización: La división de trabajo dio comoresultado la especialización del obrero. El obrero tenía que pasar de aprendiz a oficial.
4) Salarios: Los gremios regulaban los salarios, lo que hoy en dia se conoce como sindicatos.
5) Patrimonio-sistemas: Ha medida que la producción aumentaba mejoraba la distribución, y aumentaba el patrimonio. Es muy importante hacer notar que no obstante los conocimientos empíricos, se empezaban a gestar laintroducción de nuevos sistemas para incrementar la producción y el patrimonio.
6) Capitalismo comercial: En esta etapa empieza la acumulación de capital individual que fue propiciada por los nuevos descubrimientos geográficos y de metales preciosos.
7) Desarrollo de la banca: En base a los capitales acumulados individuales, se piensa en procedimientos para depositar y garantizar el capital aquíempiezan a centralizar la producción.
8) Centralización de la producción: Con la introducción de equipo y maquinaria (manuales) la producción iba centralizándose ya que se incrementaba el numero de unidades y su calidad se mejoraba, ya que se obligaba a que los operarios trabajaran en un mismo lugar y proporcionándoles las herramientas necesarias.
9) Horas de trabajo: Empiezan a dictarse las horasde trabajo, tanto la iniciación y la suspensión. Sin embargo todavía se regulaba por el número de unidades producidas.
10) Revolución industrial: Una vez nacida la sociedad capitalista derivada del comercio, nace la revolución industrial que fue determinante para el desarrollo de las empresas de capital significando cambios radicales en la tecnología. Algunos países de Europa sufrierontransformaciones muy significativas, tales como la maquinaria movida por vapor para la elaboración de los productos y otros como: concentración de la mano de obra, crecimiento de las ciudades, desarrollo de la banca, distribución de la riqueza, crecimiento del transporte, nace la investigación, etc...
11) Experimentación: Después de la crisis económica hubo ciertos desajustes que dieron como resultado laexplotación a los obreros y el capitalismo empieza a adquirir fuerza a pesar de la crisis y por consecuencia debía haber una revolución administrativa.
12) Administración en México: -1856 Nace la Escuela Superior de Comercio y Administración, -1929 Escuela Nacional de Comercio, -1943 Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Administración.
C) Contribuciones de los precursores de laadministración.
Del año 1841-1925, Henry Fayol, sus contribuciones principales; fue el padre de la administración moderna (alta dirección) y establece la teoría de la administración; del año 1931, H. Emerson, promovió la administración científica; del año 1856-1915, Frederick W. Taylor, padre de la administración científica, introdujo el estudio de los tiempos y movimientos a la industria; del año...