Conceptos RSE




ÍNDICE























1. Definición de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

La responsabilidad social corporativa o también conocida como RSE se empezó a difundir a inicios de la década del 70, a pesar de que algunas empresas lo practicaban desde mucho antes.
De acuerdo a “The World Council for Sustainable Development” la RSE es elcompromiso continuo de la empresa de contribuir al desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de los empleados y sus familias, así como la de la comunidad local y de la sociedad en general. Así mismo, la empresa asumeeste compromiso de formavoluntaria.
Así mismo, Perú 2021 define la responsabilidad social empresarial como:
“Una forma ética de gestión que implica lainclusión de las expectativas de todos los grupos de interés (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio Ambiente y Gobierno) alrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible. La RS ayudará a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestro país, reconociéndose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y lacompetitividad de su entorno.”

2. Beneficios de la RSE

Las organizaciones empresariales que utilizan la Responsabilidad Social Empresarial pueden obtener una serie de beneficios que tal vez no son alcanzados en un corto plazo, sin embargo, se puede obtener a mediano plazo.
A continuación se presenta un caso (Canessa I.G/ García V.E 2005) en donde se puede evidenciar algunos de losbeneficios que la empresa podría conseguir a través del desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial.
Compromiso, identificación y adhesión de los colaboradores para con la empresa
Crecimiento de la rentabilidad y la productividad
Incremento de la fidelidad y aprecio por parte de sus clientes
Afianzamiento de la confianza y transparencia de los proveedores
Apoyo y respaldo de los organismosgubernamentales
Incremento de la Imagen Institucional de manera positiva y la obtención del reconocimiento de la sociedad
Crecimiento de oportunidades para la creación de nuevas actividades productivas
Aumento en la participación del mercado
Desarrollo de la Cultura Institucional
Oportunidad para contar con un mejor potencial humano
Crecimiento del valor intangible de la empresa
Reducción decostos y maximización de las utilidades obtenidas
Fluidez en las comunicaciones externas e internas
Credibilidad y respaldo de los inversionistas y mercados financieros
Afianzamiento del Desarrollo Sostenible
Contribución al desarrollo socio económico del país

3. Línea de acción de la RSE

Para llevar a cabo la Responsabilidad Social Empresarial es necesario que las organizacionesformulen un Plan Operativo en el cual dan a conocer las acciones que desarrollaran durante el año. De la misma manera, se debe proponer el Plan de Desarrollo, y dentro de este marco es importante exponer el Plan Estratégico de Responsabilidad Social, que es un documento que contiene la Misión, Visión, los Valores, las Políticas y las acciones medibles que la empresa realizará durante su funcionamiento.También es importante señalar algunos criterios que se podrían estimar por conveniente a fin de alcanzarse en un corto plazo. Estos se detallan a continuación:
Formular y adaptar un sistema de comunicación y diálogo de la empresa con todos los grupos de interés(Stakeholders) que se efectuarían semestralmente.
Dar a conocer el Plan Estratégico de Responsabilidad Social y examinarlo anualmente.Sugerir a los representantes interlocutores para comunicarse y dialogar temas relacionados con el plan propuesto por la empresa y grupos de interés para compatibilizar los criterios y perspectivas de cada uno de los miembros.
Es esencial proponer un mecanismo de evaluación y control del Plan Estratégico. Para ello, es necesario el fomento de un Órgano de Responsabilidad Social, teniendo a un...