Conceptos salud ocupacional

CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL

1. DEFINICIÓN

Conjunto de actividades orientadas a propender por el mejoramiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora, Prevenir todo daño para la salud de las personas derivado de las condiciones de trabajo, Proteger a los trabajadores contra los factores de riesgo relacionados con agentes químicos, físicos, biológicos,eléctricos, psicosociales, mecánicos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual ó colectiva en los lugares de trabajo.

2. OBJETIVOS

• Mejorar y mantener la calidad de vida de la población trabajadora.

• Proteger la salud de los trabajadores contra los riesgos para la salud derivados de los diferentes procesos de producción, almacenamiento ytransporte de sustancias peligrosas.

• Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador.

3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Es la planeación, organización ejecución y evaluación de las actividades de salud que desarrolla la empresa tendientes a preservar, mantener y mejorar la condición de salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones,las cuales deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. El Programa de Salud Ocupacional tiene los siguientes subprogramas:

- Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo: Tiene como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales; ubicándolo en un sitio detrabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.

- Subprograma de Higiene y Seguridad: Tiene como objeto, la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que pueden afectar la salud de los trabajadores.

La seguridad Industrial: Se refiere al conjunto deactividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

La higiene Industrial: Está encaminada a prevenir la generación de enfermedades profesionales. Existen tres tipos de intervenciones en higiene industrial; estas son:

- Teórica: Estudia los VLP, la relación dosis – respuesta, el medio de exposición y los agentes tóxicos.
-Analítica: Encargada de cuali-cuantificar las muestras obtenidas en las mediciones de ambientes de trabajo.
- Operativa: Es la encargada de los diseños arquitectónicos o de ingeniería para prevenir, controlar y eliminar la exposición ocupacional a algún agente de riesgo en un ambiente de trabajo.

- Comités Paritarios de Salud Ocupacional: Corresponde a la conformación de un elemento de apoyo a laorganización de la empresa para realizar la promoción de las acciones del programa y vigilar su desarrollo y cumplimiento. El comité está conformado de manera paritaria, es decir igual número de representantes de los trabajadores y de los empleadores.

Ver formato ANEXO – Programa de salud ocupacional y la Res. 1016 de 1989

PANORAMA GENERAL DE AGENTES Y FACTORES DE RIESGOSOCUPACIONALES – PGAFRO

1.- GENERALIDADES

El panorama de factores de riesgo hace posible el diseño y desarrollo de una política preventiva cuyo objetivo es el de mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.

Implica la identificación de todos los Factores de Riesgo presentes en los ambientes de trabajo, su evaluación y/o valoración y al establecimiento de las consecuencias yefectos sobre la salud y el bienestar de los trabajadores expuestos, de forma tal que puedan ser priorizados para aplicar medidas de prevención y control eficientes.

El término Factor de Riesgo corresponde a la existencia de elementos, materiales, sustancias, condiciones ambientales y actitudes humanas susceptibles de causar perturbaciones en la salud, integridad y bienestar de los trabajadores...