conceptos

Cuadro comparativo

KOONTZ Y O’DONELL
WILLIAM J.M CLARNEY
ROBERT F. BUCEELE

HENRY FAYOL
ISAAC GUZMAN VALDIVIA

JOSE A. FERNANDEZ ARENA

GEORGE R.TERRY

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Es la dirección de un organismo
social.
La administración es la combinación
más efectiva del hombre.
Trabajar atreves de otras personas a
fin de lograr objetivos de una
organización.
Es prever, organizar, mandar,coordinar y controlar.
Es la dirección eficaz de las
actividades y la colaboración de
otras personas.
Es una ciencia social que persigue la
satisfacción de objetivos
institucionales por medio de una
estructura.
Consiste en lograr un objetivo
predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno.

CARACTERISTICAS DE LA
ADMINISTRACION
Universalidad: Porque existe en cualquier grupo social y essusceptible de
aplicarse lo mismo en una empresa industrial, un hospital, familia, iglesia una
escuela.
Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la
administración es un instrumento para llegar a un fin y no un fin en sí misma,
mediante ésta se busca obtener resultados previamente establecidos.
Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos se distingan diversas fasesy
etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan
aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen
simultáneamente.
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles jerárquicos de una
organización.
Interdisciplinariedad: La administración es afín a todas aquellas ciencias y
técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad: Losprincipios administrativos se adaptan a las necesidades
propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en la
administración es inoperante.

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DEFINICION Y CLASIFICASION DE
EMPRESAS
EMPRESA: Es un grupo social que atreves del capital, el trabajo
y la administración se producen bienes o distribución de bienes y
servicios con fines lucrativos o no y tendientes a lasatisfacción de
las necesidades de la comunidad.

Las empresas se pueden clasificar de la siguiente
manera:
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Sectores Económicos
El origen de su capital.
Su Tamaño
Conformación de su capital
El pago de impuestos
El número de propietarios
La función social
La forma de explotación

POR SECTORES ECONOMICOS
Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la
comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la
fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes.
Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.
Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.

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POR SU TAMAÑO
Grande: Suconstitución se soporta en grandes cantidades de capital, un
gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de
trabajadores excede a 100 personas.
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos
son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20
personas e inferior a 100.

Pequeñas: Se dividen a su vez en.
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Pequeña: Sucapital, número de trabajadores y sus ingresos son muy
reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen
en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10
(trabajadores y empleados).

POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno.
Privado: Son aquellas en queel capital proviene de particulares. Ejemplo:
Sociedades comerciales.
Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de
particulares.

POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU
CAPITAL.
Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la
actividad en diferentes países del mundo (globalización).
Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o...