CONCEPTOS

Páginas: 4 (881 palabras) Publicado: 15 de enero de 2016
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
FACULTAD DE ARQUITECTURA Y DISEÑO
PROGRAMA DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCION DE EDIFICACIONES
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION



TRABAJO DE INVESTIGACIONTERMINOS



Ing. Rossana Valecillos Maya
C.I.: 16.883.993
Arq. Mayra DuranC.I.: 12.346.942
Mérida, 12 de Octubre del 2012.

MANUAL
Los Manuales de Procedimientos son medios escritos valiosos para la comunicación, y sirven para registrar y transmitir la información, respecto alfuncionamiento de una organización; es decir, es un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, la información y/o las instrucciones de ejecución operativo-administrativa de laorganización.

APLICACIÓN DEL MANUAL
Permite conocer el funcionamiento interno con lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución.
Auxilian enla inducción del puesto y al adiestramiento facilitando la capacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto.
Sirve para el análisis o revisión de losprocedimientos de un sistema (Auditoria sistémica).
Interviene en la consulta de todo el personal.
Proporciona ayudas para el emprendimiento en tareas como; la simplificación de trabajo como; análisisde tiempos, delegación de autoridad, eliminación de pasos, etc.
Para establecer un sistema de información o bien modificar el ya existente.
Para uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinasde trabajo y evitar su alteración arbitraria (Paradigmas).
Determina de forma sencilla las responsabilidades por fallas hechas bajo paradigmas.
Facilita las labores de auditoría, evaluación delcontrol interno  y estudio de desempeño.
Aumenta la eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.
Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades,...
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