Conciliacion en equidad

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 14 (3253 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 31 de agosto de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
En qué consiste |
¿Qué es la conciliación en equidad? |
  |
|
|

| La conciliación en equidad se consolidó como una forma alternativa de resolver conflictos. La realizan personas que por su desempeño como líderes comunitarios, se han capacitado para desempeñarse como facilitadores en una situación problemática.Dentro de este proceso, se busca que las partes involucradasencuentren por sí solas una solución viable al conflicto que los enfrenta, de tal forma que se garantice la satisfacción de cada una de las personas presentes en la audiencia y el cumplimiento del compromiso, por esta razón, no se imparten sentencias, ni se dan veredictos. |
|
|
Beneficios de la conciliación en equidad  
|
|


| 1. Entre los mucho beneficios que tiene la conciliación enequidad, se pueden destacar varios de gran importancia: * Evita pleitos. * Es rápida y eficaz. * Se ofrece de forma gratuita. * Es confidencial. * Es un método pacífico de solución de conflictos. * Las partes involucradas en el pleito proponen la solución. * Es una figura que se presta y se solicita de manera voluntaria.2. El cumplimiento del compromiso tiene rigor de ley, es decir,que es de obligatorio cumplimiento y si alguna de las partes no cumple con lo estipulado, la otra puede ir a las instancias competentes a comprobar que no se ha cumplido con el trato.

¿Qué no es y qué no se hace dentro del programa? * No es comisaría de familia. * No se aceptan demandas por tanto no se demandan a las personas. * No es una autoridad policial. * No se prestan ayudaseconómicas. |
|
PIZARRA". Periódico cuatrimestral, dirigido a Mujeres Educadoras y Líderes Comunitarios. Sus páginas centrales denominadas PIZARRÓN, introducen didácticamente un tema para ser trabajado como periódico mural o guía práctica en actividades educativas comunitarias.
ConflictosLas diferencias son el medio donde se desarrollan las personas en sociedad. No es negativo que hombres ymujeres pensemos y actuemos de manera distinta. La diferencia es positiva cuando no le tememos y sacamos de ella conclusiones que mejoren nuestra vida, la de nuestra familia y nuestra comunidad.Cuando no se aprovechan las diferencias de manera enriquecedora, caemos en enfrentamientos que se convierten en conflictos y que a veces no logramos solucionar. Esto puede ocurrir porque no creemos en lajusticia o consideramos que acceder a ella es muy dificil. Entonces decidimos no hacer nada; nos volvemos indiferentes ante el problema y terminamos ayudando a que reine la impunidad donde vivimos.Otra opción que tomamos frente a los conflictos es resolverlos con enfrentamientos por nuestras propias manos y decimos amenazantes: "¡Arreglamos a las buenas o a las malas!". Con esta actitud ya vamospredispuestos a la violencia. En otras ocasiones, creemos que la única vía para obtener justicia es acudir a un juez, porque vemos que la posibilidad de imponer una decisión a nuestro adversario es por medio de la autoridad del Estado. Pero esta posibilidad, con frecuencia, es muy dispendiosa ya que en los juzgados invertimos más tiempo y más dinero, además de ir siempre donde el juez considerando queel contrario es nuestro enemigo.Existe otro camino, otra clase de solución para nuestra necesidad de justicia: LA CONCILIACION.Conciliación¿Qué es?Es un mecanismo para solucionar los conflictos de manera pacífica sin acudir al poder judicial. Mediante ella, nosotros buscamos la solución. No es la impuesta por un juez. La Conciliación es un acto de voluntad de las partes involucradas en unconflicto, mediante la cual estas ceptan la intervención de un tercero, llamado Conciliador, para que ayude a su solución.¿Cómo se realiza?Una Conciliación se lleva a cabo en una reunión que se conoce como "Audiencia de Conciliación", donde asisten las partes previamente citadas por el conciliador, quien es la persona que dirige dicha audiencia, pero como no es un juez, no puede tomar una decisión. El...
tracking img