Conclusi N De Escuelas Latinoamericanas


Conclusión.
Estos autores crean una idea del administrador como una persona de rasgos dinámicos que comparada con la organización y el proceso administrativo, involucrafases mecánicas y dinámicas debido a su naturaleza en constantes cambios.
José Antonio Fernández Arena destaca la importancia de la auditoría administrativa en los diferentessectores e industrias, ya que ésta es el inicio y el fin de la administración con ella podemos ver en qué se está fallando y cuáles han sido las mejoras.
Éstas y otrasherramientas son utilizadas por los administradores mexicanos para realizar sus funciones y mejorar cada día, dejando como legado una serie de obras escritas para su estudioposterior.
Estos autores manejan como objetivo administrativo la meta que se persigue en la organización, que demanda un ámbito definido y sugiere la dirección hacia los esfuerzos deplaneación por parte del gerente.
Esta definición incluye cuatro conceptos: ámbito, carácter definitivo, dirección y meta. Desde el punto de vista del gerente, la meta queva a perseguirse debe ser definida en términos claros y precisos.
El ámbito de dicha meta está incluido en la declaración de los límites o restricciones establecidos quedeberán observase.
Las metas definidas en términos vagos tienen poco valor administrativo porque están sujetas a varias interpretaciones y, con frecuencia, el resultado es confuso.Por último, la dirección está indicada por el objetivo: muestra los resultados que se deben buscar y aporta esos resultados de los muchos objetivos posibles que, de otraforma, no podrían buscarse.
Esa dirección proporciona los cimientos a los planes estratégicos apropiados que deben formularse para alcanzar los objetivos de la organización.