Conclusiones Sobre Derecho Del Trabajo

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho - Asignatura: Derecho del Trabajo
Mérida - Venezuela
 
Tendencias de las Relaciones de Trabajo
en la Constitución
Bolivariana de Venezuela.
 
 
Introducción

 Recientemente en Venezuela se ha producido un cambio de Constitución. A
raíz de la crisis de los partidos políticos y como una de las formas deenrumbar
el país por derroteros de prosperidad, se optó por modificar el contrato que los
venezolanos han establecido con el Estado. A la par del desarrollo de esta
Constitución no se han reformado algunas Leyes fundamentales, tal como la Ley
Orgánica del Trabajo, instrumento normativo de corte socializante, muy ajustado
a una concepción de Estado intervencionista, con algunas contradicciones quepodrán constituir la excepción de la norma. Este ensayo intenta mostrar cuál es
la tendencia dominante en cuanto a lo social y económico de la Constitución
Nacional, y a partir de esto determinar la orientación específica en materia de
Derecho Laboral.
 Se inicia el ensayo con una noción de Constitución, para posteriormente
discutir las características del proyecto de país que subyace en ella.Posteriormente se describen los principios generales de las relaciones de
trabajo para finalmente buscar las tendencias, en cuanto a estas relaciones,
hacia modelos determinados.

Objetivo del trabajo
 
  Determinar la tendencia de las relaciones de trabajo en la Constitución
Bolivariana de Venezuela.

La Constitución Nacional

  La Constitución Nacional constituye el documento legal que rigela
organización del estado y sus relaciones con los ciudadanos, en un territorio
determinado, o de otra forma, "es el ordenamiento protector de las libertades de
los ciudadanos" (Sartori, 1992, cit. p/Combellas, 2001:2), puesto que reconoce
la necesidad de respetar la autonomía individual.
  La constitución, como norma superior de la cual se derivan las demás
normas, cumple una función deintegración nacional, legitima al gobierno, y
proporciona un orden político y jurídico. (idem:10-12). Dependiendo de la
orientación que se otorgue a lo descrito se obtendrá el sello particular de la
Constitución, es decir, podrá expresarse cuál es la tendencia u orientación que
ostenta.
  En el caso de la Constitución Bolivariana de Venezuela, ésta tiene su
origen una situación políticaparticular: la crisis de los partidos políticos
que se explica de la siguiente manera: luego de la caída de la dictadura del
General Marcos Pérez, en 1958, era necesario configurar un estado democrático,
para lo cual los partidos políticos asumieron un papel protagónico creando un
"Estado Democrático Centralizado de Partidos" (Brewer-Carías, 2000:16). De un
estado democrático, paulatinamente lospartidos políticos crearon un estado
partidocrático. Un estallido social (27F 1989) y dos intentos de golpe de estado
(4F, 27N 1992) agudizaron la agonía de la partidocracia (idem: 17). La necesidad
de cambio político produjo el ascenso a la Presidencia de la República del
Teniente Coronel retirado Hugo Chávez F. (1998), quien propone un cambio
constitucional por la vía de una Asamblea NacionalConstituyente. El producto de
estas acciones es una Constitución Nacional llamada, eufemísticamente,
Constitución Bolivariana de Venezuela puesto que le cambia el nombre a la
República de Venezuela por República Bolivariana de Venezuela.
Esta nueva Constitución se cimienta en la refundación de la República para
llevar a cabo cambios políticos radicales que permitan el perfeccionamiento de
lademocracia (idem:41). El estado se define ahora como de justicia, federal y
descentralizado, consolidando los valores de la libertad, la independencia, la
paz, la solidaridad, el bien común, la integración territorial, la convivencia y
el imperio de la Ley (idem:42). Pero, tal declaración de principios obligan a
formular la pregunta: ¿qué modelo de país, en lo económico y social, se encierra...