concursal

Requisitos para suceder
Cumplidas las dos primeras fases de la sucesión, se deberán identificar los asignatarios lo cuales requerirán tener capacidad y dignidad, esto antes de considerar el repudio o la aceptación.
Capacidad: Etimológicamente viene del vocablo “Capitis” que significaba cabeza, para los romanos era tener cabeza, pues representaba pensamiento y responsabilidad. Podemosdeterminar de un modo Sui generis que la capacidad es la aptitud jurídica para celebrar contratos, es decir para obligarse. Entre la gama de capacidades encontraremos la capacidad de suceder, la cual constituye una capacidad especial, que consiste en la capacidad de una persona para suceder a otra en su patrimonio. Por norma, toda persona será capaz de suceder, con excepción de aquellos que hayan sidodeclarados incapaces.

Incapacidades: Por excepción no son capaces aquellas personas expresamente determinadas por la ley. De manera que el estudio de la capacidad tiene que traducirse indudablemente por el estudio de las excepciones. La incapacidad por causa de muerte constituye una incapacidad especial, por lo que se refiere a la adquisición de dominio por causa de muerte y al goce del bienmateria de la sucesión. Existen dos tipos de incapacidades: Absolutas y Relativas.

a)Absolutas: Nuestra legislación contiene dos de este tipo de incapacidades, con ciertas excepciones. a) Inexistencia de las personas naturales: Este caso se puede dar por tres razones: la persona ha muerto antes que el causante, la persona nunca ha existido o no existe para el tiempo de abrirse la sucesión. Para estaincapacidad absoluta basada en la existencia de la persona natural al momento de la apertura de la sucesión existen 5 excepciones, que son las siguientes: 1. Las personas concebidas antes del fallecimiento del causante. 2. Las personas cuya existencia se espera. 3. Las personas favorecidas con una asignación para estimular una obra trascendental. 4. Las personas que resultan beneficiadas por unaasignación condicional. 5. Las personas asistidas por el derecho de transmisión. b) Inexistencia de las personas jurídicas: al igual que en el literal a, es indispensable existir como persona jurídica al tiempo de abrirse la sucesión. No podrá suceder quien no sea persona jurídica, pero si la asignación tuviere por objeto la fundación de una nueva corporación o establecimiento, podrá solicitarse laaprobación legal.
b)Relativas: Son aquellas que solo eliminan la posibilidad para suceder a una persona con determinado causante. Por lo que es capaz de suceder a todas las personas con ciertas excepciones por mandato de la ley En nuestra legislación encontramos dos tipos de incapacidades relativas:
*La del confesor: tercer grado de consanguinidad y afinidad ni la parroquia a la que pertenece.*La del notario: conyugue, ascendientes, descendientes, hermanos, cuñados o empleados de servicio domestico o empleado ante el cual se otorgó el testamento.
Dignidad Este es el segundo de los requisitos para que una persona este en aptitud de suceder en el patrimonio de una persona, a diferencia de la capacidad que en su propia esencia representa un orden público la dignidad tiene un contenidoético. Algunos tratadistas, consideran a la dignidad como una “vocación jurídica” que tiene una persona para suceder después de sus días, un merito para suceder a una persona. Por lo tanto además de ser necesaria la existencia como elemento constitutivo de la capacidad, la dignidad será requisito para suceder, siendo el vínculo ético que une al causante con el asignatario. Es importante reconocerque para evitar arbitrariedades injustas, se requiere que la indignidad sea declarada judicialmente. Nuestra legislación contempla diez clases de indignidades y son las siguientes:
1. Es indigno de suceder al causante, como heredero o legatario el que ha cometido el delito de homicidio en la persona del difunto, o ha intervenido en ese delito por obra o consejo, o la dejo perecer pudiendo...