Concurso de meritos

Páginas: 5 (1131 palabras) Publicado: 25 de abril de 2016
22/04/2016

ULTIMA MODALIDAD DE SELECCIÓN: 

CONCURSO DE MERITOS

EL LEGISLADOR metió las patas al estructurar la ley 80 del 93
En la estructuración de la modalidad de selección de licitación pública y concurso de méritos el legislador estableció el mismo procedimiento de seleccione estableció en el art  30 del estatuto y el concurso de méritos: iba a ser utilizado para contratos deconsultoría y la licitación pública iba a ser la regla general.

Si se aplican los mismo procedimientos, los factores para determinar cuál es la mejor oferta iban a ser los mismo entonces se tiene que ponderar y la experiencia debería ser un requisito habilitante y no de ponderación.
Para el concurso de méritos y licitación pública debían tener las mismas exigencias.
Pero para el concurso de méritos no sepueden aplicar las mismas reglas que la licitación pública.

 En el concurso de  mérito lo más importante son los requisitos intelectuales.

Mientras que en la licitación pública la experiencia es requisitos habilitante y no de ponderación.
El legislador derogó ese art 30 y entro a regular el concurso de méritos como modalidad autónoma con diferencias fundamentales de forma cualitativa y nocuantitativa que son las que vamos a entrar a desarrollar
 
ARTICULOS RELATIVOS AL CONCURSO DE MERITOS ART 5 DR LA LEY 1150
Cuando estamos en presencia de concurso  de méritos
El concurso de méritos Está destinado a: consultoría y arquitectura de la oferta más favorable que será aquella que tenga mayor experiencia no el precio

1. la entidad debe tener un certificado donde diga cual es el presupuestopara la consultoría.
1. Nunca la entidad puede contratar por encima del presupuesto que tiene (tiene que entrar a negociar el precio para adecuarlo al prepuesto que tiene la entidad)
2. La experiencia es requisito habilitante  y la experiencia va a ser sujeta a ponderación NUNCA EL PRECIO.
Las tipologías contractuales en el concurso de méritos: son contratos de consultoría y contratos de diseños.Decreto 1082 art 66
El concurso de méritos: para va a operar para temas de consultoría y arquitectura
Art 32 numeral 2 ley 80
El concurso de méritos: opera para  contratos de:
-interventoría
-diseños
-viabilidad
-diseños arquitectónicos
-construcción de contratos de obras
-aspectos financieros como lo son el contrato de concesión.

El enfoque de la consultoría es que esta es un insumo para efectosde la estructuración de un negocio posterior TIENEN COMO FINALIDAD el diseño de una obra que se va a ejecutar posteriormente
En el contrato de prestación de servicios si bien media la misma vocación que es la intelectualidad de quien presta el servicio, la misma busca la ejecución de prestación de servicios específicos la prestación de un servicio por ejemplo de asesoría jurídica o asesoríafinanciera mensual, pero cuando es asesoría financiera o jurídica que tiene la finalidad de un proyecto posterior ahí si se tiene que hacer a través de contrato de consultoría.


NORMAS DE PROCEDIMIENTO
Hay modalidad: concurso de méritos, causal: consultoría o arquitectura y procedimiento: decreto 1082.
 
Cuando nos dice la aplicación de las reglas generales en la modalidad de selección se debe aplicares  LA LICITACIÓN PUBLICA
EN el concurso de méritos se debe certificar la experiencia ya que esta es sujeto de ponderación
En la licitación pública el informe de evaluación se debe dar por 5 días
Una de las diferencias es que en el concurso de méritos el informe de evaluación se debe aplicar por 3 días y se publica en este informe para presentar observaciones y se da el principio de PUBLICIDAD.
Sidespués del segundo no se llega a un acuerdo la entidad deberá declarar desierta el concurso de méritos.

El presupuesto solo se certifica a través del CDP: certificado de disponibilidad presupuestal.

HAY UNA PRECLASIFICACION esto quiere decir que en el procedimiento del decreto se establecen dos sub procedimientos:
1.  Concurso de méritos abierto: Es claro que se van a aplicar las normas de...
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