CONDICIONES DE TRABAJO

CONDICIONES DE TRABAJO
La seguridad y salud en el trabajo es muy importante ya que está relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impactodel empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
Las condiciones de trabajo están formadas por la jornada de trabajo y el salario.Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a la disposición del patrón para desarrollar sus labores.  Es decir, la jornada de trabajo comprende el tiempodesde que el trabajador está listo para iniciar el desempeño de sus labores hasta que concluye la duración fijada para el turno que le corresponde.
Salario
 El Salario es la retribución que el patrónpaga al trabajador por sus servicios. Es decir, el salario es el pago en efectivo y en especie, que el patrón entrega al trabajador por el desempeño de su trabajo. Esa retribución debe sernecesariamente la convenida entre las partes en el contrato de trabajo.
El pago en efectivo nunca puede ser inferior al salario mínimo a cambio de una jornada de trabajo.
Ambiente físico: Las condicionesambientales varían considerablemente de una oficina a otra y de una fábrica a otra. Además, las evidencia indica que aun las variaciones relativamente modestas en temperatura, ruido, iluminación o calidad delaire pueden ejercer efectos apreciables en el desempeño y las actitudes del empleado. Comprende:
• Temperatura: La temperatura es una variable donde existen grandes diferencias individuales. Así que,para maximizar la productividad, es importante que los empleados trabajen en un ambiente en le cual la temperatura esté regulada de tal manera que caiga dentro del rango aceptable del individuo.
•Ruido: La intensidad del ruido se mide en decibeles, la cual es una escala logarítmica. Una diferencia de 10 decibeles en la intensidad es realmente 10 veces la diferencia en el nivel del sonido. La...