Condiciones termicas

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Nombre del curso.

Fecha.

ERGONOMÍA

04/noviembre/2011

Nombre.

Número de control.

Juan Manuel Flores Damián…………………
Bibliografía.

09290524

NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001

 Describa el método de evaluación para condiciones térmicas

elevadas, y compárelo con el de condiciones térmicas abatidas

Método de evaluación para condiciones térmicas elevadas Estemétodo nos habla de la aplicación con respecto al índice de temperatura de globo bulbo húmedo (Itgbh) de tal manera que este índice determinara la humedad relativa, velocidad del aire y el régimen de trabajo que la persona debe estar expuesta.
Una vez concluidas las evaluaciones, se registran los valores obtenidos y se calcula el índice de la temperatura de globo bulbo húmedo por cada punto evaluadomediante la ecuación (1) si la medición se realiza en interiores o exteriores sin carga solar, y mediante la ecuación (2) si la medición se realiza en exteriores con carga solar:

Para obtener la temperatura de globo bulbo húmedo promedio, se debe aplicar la siguiente ecuación:

Dónde:

I tgbh cabeza: Es el índice de temperatura de globo bulbo húmedo, medido en la región de la cabeza.

Itgbh abdomen: del abdomen. I tgbh tobillos: tobillos.

Es el índice de temperatura de globo bulbo húmedo, medido en la región Es el índice de temperatura de globo bulbo húmedo medido, en la región de los

Método de evaluación para condiciones térmicas abatidas Que para cada trabajador o grupo de exposición homogénea en puestos fijos se debe: a) describir las actividades que desarrolla el POE;b) medir la temperatura axilar del POE en su puesto de trabajo, antes y después de su exposición, así como la duración de la exposición; c) la evaluación del índice de viento frío se debe realizar lo más cerca posible del trabajador, sin que la presencia del evaluador interrumpa la actividad del POE; d) la evaluación consiste en medir y correlacionar la temperatura de bulbo seco y la velocidad delaire para calcular el índice de viento frío de acuerdo a la Tabla;

e) los instrumentos de medición se deben colocar a una altura en metros y se deben tomar tres lecturas: al inicio, a la mitad y al final de cada ciclo de exposición; f) cuando se realicen evaluaciones a diferentes alturas, se deben registrar y fundamentar las causas que las originaron.

Con los valores obtenidos se determinael valor del índice de viento frío promedio, como se indica a continuación:

No hay ninguna duda de que las condiciones térmicas elevadas o las abatidas pueden interferir con las actividades humanas, afectando el desempeño de las tareas y afectando por ello a la productividad. En el presente artículo se establece una recopilación de la información disponible relacionada con los efectos en eldesempeño humano de estas condiciones ambientales. Primero hay que referir que se ha demostrado que no existe ninguna alteración del desempeño cognoscitivo en los lugares de trabajo en donde la TGBH (temperatura de globo de bulbo húmedo) se ubique en el rango de 21-26.6 ° C. En ambientes calurosos el cuerpo puede sudar y la temperatura corporal puede elevarse. El resultado de ello es la aparición deestrés o di confort que puede originar cambios en el desempeño mental, algunos de estos cambios o efectos en el desempeño cognoscitivo son los siguientes: NIVEL DE TEMPERATURA >26.6 ° C DE TGBH Efectos negativos en tareas que requieran atención Efectos negativos en el desarrollo de tareas matemáticas Reducción del tiempo de reacción NIVEL DE TEMPERATURA >30°C DE TGBH Reducción de capacidad paratareas de vigilancia Reducción en capacidad de rastreo

NIVEL DE TEMPERATURA > 33 °C DE TGBH Comportamientos peligrosos.

Reducción de capacidad para desarrollar operaciones en vehículos o en máquinas. Reducción de habilidad para desarrollar tareas complejas El siguiente cuadro muestra los tiempos máximos de exposición a temperaturas calurosas (WBGT=TGBH) recomendados para evitar una...
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