CONFLICTO DE INTERESES

I. Título provisional:
“Conflicto de Intereses y Corrupción: Incompatibilidades entre lo Privado y lo Público”

II. Esquema del trabajo:

1. Introducción: ¿Qué es un conflicto de intereses?1.1. Intereses contrapuestos en las decisiones humanas
1.2. Asimetría de información: origen
1.3. Valoración ética
2. ¿Y la corrupción?
2.1. Intereses privados en el sector público
2.2.Declaración Jurada de Funcionarios Públicos
2.2.1. La Cultura de Transparencia
2.2.2. Normativa aplicable
3. Soluciones
3.1. Abandono de los intereses privados
3.2. Comunicación, información opublicación de los interés privados
3.3. Separación de sujetos involucrados
4. Conclusiones

III. Resumen
El presente trabajo de investigación abordará el tema de conflicto de intereses desde ladisyuntiva e incompatibilidad entre los intereses públicos y privados en las decisiones de nuestros funcionarios públicos, con la finalidad de prevenir la corrupción.
En ese sentido, la investigaciónconstará de tres partes importantes. La primera será una introducción que resumirá los principales conceptos necesarios para comprender qué es un conflicto de intereses. En ese sentido, comenzaré porexplicar la asimetría informativa como origen de la mayoría de conflictos de intereses entre personas, seguido por el efecto que estos tienen sobre las decisiones humanas y la valoración éticarespectiva como camino a la solución.
A continuación, explicaré cómo se aplica la lógica de los conflictos de intereses en el sector público, concretamente en la mente de los funcionarios públicos, dada lanaturaleza de sus intereses al ocupar dichos cargos, es decir, que deben velar por el bienestar común de la sociedad, asignar eficientemente los recursos del país, y representar los intereses de losciudadanos en general y usuarios de los servicios públicos; todo ello contrapuesto al interés privado de sus negocios, familias y bienes propios. Al respecto, haré mención de la llamada “Cultura de...