Conflicto De Intereses

Conflicto de Intereses:
El conflicto de intereses se refiere cualquier situación en la que se pueda percibir que un beneficio o interés personal o privado puede influir en el juicio o decisiónprofesional de un colaborador relativo al cumplimiento de sus obligaciones con la Empresa ; por ello se pueden contribuir con conferencias y artículos a revistas e instituciones privadas o públicas yrealizar actividades o cualquier acción de otro tipo de interés o actividad particular independiente , siempre y cuando no exista divulgación de Información Confidencial ni de propiedad de la Empresa.
Lostrabajadores no deben poner en riesgo su dedicación dentro del trabajo o que otra actividad afecte su honorabilidad. Pudiendo poner en duda el carácter ético de su comportamiento o que perjudiquedirecta o indirectamente entre la conveniencia o interés personal y la lealtad con la empresa
Uso del internet:
Los beneficios para la empresa:
A. Mejoras en la distribución. Los productos puedenentregarse de inmediato sin necesidad de intermediarios
B. Facilidad para fidelizar clientes. Mediante la web permitir al usuario plantear inquietudes, tales como preguntas o sugerencias, relacionado alproducto o servicio según sea el caso
C. Comunicaciones comerciales por vía electrónica. La comunicación constante con los clientes para la información de sus productos o servicios
D. Beneficiosoperacionales. Reduce los errores, tratamientos de la información. Disminuyen sus costos al acceder de manera interactiva a la base de datos de promociones y ofertas

Responsabilidad del empleado en lajornada laboral:
Es obligación de todo trabajador dar fiel cumplimiento a lo dispuesto en su respectivo contrato de trabajo. Además, respetar y seguir las instrucciones que le sean impartidas por laadministración y por los jefes a cuyo cargo se encuentra.
Por ello deben:
Mantener correctas y respetuosas relaciones con sus superiores y los demás trabajadores de la Empresa, como también con los...